Органы занятости

Если работник работает давно, нужно ли внести все дополнительные соглашения?

Да. По работникам, работающим давно в компании, регистрируется первоначальный трудовой договор и все дополнительные соглашения к данному трудовому договору в части изменения тех сведений, которые заполняются на форме. То есть, при пролонгации, переводе, изменению режима рабочего времени и места выполнения работ.

Как внести изменения в трудовой договор, если были внесены ошибочные данные?

Для того чтобы внести корректировки сведений о сотруднике в договоре, необходимо в списке договоров выбрать договор, нажать на кнопку «Действие» напротив данного договора и из выпадающего меню выбрать действие «Изменить данные».

Как вносить сведения по трудовым договорам сотрудников, которые были приняты на работу по приказу о приеме на работу, когда еще не было трудовых договоров?

По сотрудникам, которые были приняты на работу по приказу о приеме, когда еще не было трудовых договоров, и трудовой договор был заключен позже, на форме добавления Трудового договора необходимо дату заключения договора указать по факту, когда был заключен Трудовой договор (например, 2000 год), а дату начала работы необходимо указать, когда работник приступил к работе (например, 1992 год).

Директор ТОО является единственным учредителем и с ним трудовой договор не заключен. Как внести его сведения в систему, если нет трудового договора с ним, чтоб стаж считался?

Согласно п. 2 ст. 140 ТК РК в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Но выпускается приказ о приеме на работу, в соответствии с которым, работодатель может внести сведения в ЕСУТД

 

При подписании и отправки сведений в ЕСУТД с ЭЦП предприятия выходит сообщение – «Invalid digital signature of data». В чем может быть причина?

При подписании необходимо использовать ключ ЭЦП предприятия GOST / RSA.

Если все равно будет выходить данное сообщение, в таком случае необходимо проверить статус ЭЦП ключа на сайте НУЦ pki.gov.kz, так как данное сообщение выводится и при подписании недействительным (отозванным) ЭЦП ключом.

 

Обязательно нужно заполнять дополнительные документы к договору «Военная обязанность», «Профессиональные навыки» и «Специальные навыки»?

В дополнительных документах к договору поля «Военная обязанность», «Профессиональные навыки» и «Специальные навыки» необязательны к заполнению. Обязательные поля на форме добавления ТД и ДС отмечены звездочкой *

Когда работник работает в вахтовом режиме или дистанционно, что необходимо указать в поле «Место выполнения работ»?

Если работник работает в вахтовом режиме, в поле «Место выполнения работ» заполняется адрес объекта, где он выполняет работу.

При дистанционной работе, необходимо указать домашний адрес и рядом в скобках указать «Дистанционно».

В поле «Место выполнения работ» что необходимо указать, юридический адрес предприятия, фактический адрес предприятия или можно указать город/наименование организации?

В поле «Место выполнения работ» необходимо указать фактический адрес выполнения работы. (Город, улица, офис).

При заполнении формы трудового договора и дополнительного соглашения в поле «Должность» не нашли соответствующую должность. Как заполнить данное поле?

В поле «Должность» профессия (должность) выбирается из Национального классификатора занятий, утвержденного 11 мая 2017 года № 130-од. В этом поле подключен контекстный поиск и по мере ввода данных с клавиатуры появляются имеющиеся в справочнике профессии, где нужно выбрать необходимую позицию. Если в справочнике не нашли нужную позицию, тогда необходимо указать схожую должность по смыслу, а в поле «Штатная должность» нужно указать точное название должности согласно штатному расписанию Вашего предприятия.

 

На портале enbek.kz имеются два раздела: «Трудовые договоры» и «Электронные трудовые договоры». Чем отличаются данные разделы?

Касательно трудовых договоров в личном кабинете работодателя есть два раздела:

-    раздел «Трудовые договоры» предназначен для обязательного внесения сведений по трудовым договорам согласно пп. 27 п.2 статьи 23 Трудового кодекса РК;

Страницы