При регистрации трудовых договоров используется ЭЦП работодателя, оформленное на руководителя юридического лица, либо на доверенное лицо руководителя. Это может быть работник кадровой службы.
При регистрации трудовых договоров используется ЭЦП работодателя, оформленное на руководителя юридического лица, либо на доверенное лицо руководителя. Это может быть работник кадровой службы.
ЭТД – это аббревиатура электронного трудового договора.
Работодатель может заключить трудовой договор электронно или традиционным способом на бумажном носителе, и в обязательном порядке вносит сведения в по нему в ЕСУТД посредством enbek.kz/других порталов или ИС кадрового учета предприятия.
В настоящее время, утверждены Правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системы учета трудовых договоров, в рамках которого предусмотрены сроки представления сведений в ЕСУТД.
Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.
Необходимо внести все действующие трудовые договоры.
При этом, данные действующих работников, принятых до 18.09.2020 года, можно вносить:
Уголовная и административная ответственность за невнесение сведений о трудовых договорах не предусмотрены.
В рамках п.27 ст.23 Трудового Кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя по внесению информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых по нему изменениях и дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров, в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду.
В частности, предоставляются следующие сведения:
1) реквизиты сторон:
Общее количество вакансий и резюме, размещенных на ЭБТ, в третьем квартале 2020 года выросло в сравнении со вторым кварталом 2020 года на 12,2% и 20,2% соответственно и составило 176 тыс. вакансий и 123,1 тыс. резюме. В связи с введением карантина имело место снижение спроса и предложения в июле, но после поэтапного ослабления карантинных мер в августе отмечается тенденция роста числа вакансий и резюме.