Данный функционал по внесению вышеназванной информации реализован в личном кабинете на портале «Электронная биржа труда» https://www.enbek.kz. Либо, если в Вашем предприятии используется кадровая информационная система, имеется возможность интеграции с ЕСУТД посредством платформы «Smart-Bridge» (Витрина сервисов). Необходимо подать заявку на подключение к сервису регистрации трудовых договоров по ссылке https://sb.egov.kz/smart-bridge/services/passport/MINTRUD-S-0356.
Внесение сведений по трудовым договорам позволит создать эталонную базу данных по трудовой деятельности всех Работников РК.
Система будет формировать достоверную информацию о трудовой деятельности наемных работников и позволит подтверждать стаж, а также контролировать поступления в фонд
Работодатели будут получать достоверную информацию о трудовой деятельности кандидата, Работник будет застрахован от социальных рисков.
На усмотрение работодателя.
Данная норма не предусмотрена в текущей редакции Трудового кодекса РК и Правил.
Единая система учета трудовых договоров находится в единой транспортной среде государственных органов, система прошла испытание на информационную безопасность, в соответствии со всеми требованиями Государственной технической службы. Все интеграции производятся только через внешний шлюз «электронного правительства».
Да. Производится внесение сведений по трудовым договорам всех наемных работников.
Нет, внесение сведений по трудовой деятельности государственных служащих Кодексом не предусмотрено.
Согласно настоящему Трудовому кодексу, трудовой договор должен быть заключен в обязательном порядке. Согласно этому, если его нет, то необходимо заключить трудовой договор и зарегистрировать его.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »