Что если трудовой договор не был заключен, так как до 2007 года Трудовой кодекс Республики Казахстан не регламентировал обязательное наличие трудового договора?

Согласно настоящему Трудовому кодексу, трудовой договор должен быть заключен в обязательном порядке. Согласно этому, если его нет, то необходимо заключить трудовой договор и зарегистрировать его.