подготовка и согласование материалов для внутреннего портала;

 подготовка, согласование и распространение информационного онлайн дайджеста; информирование работников о нормах и правилах корпоративной культуры;

организация проведения опросов, анкетирований, голосований для понимания общего настроения работников;

внесение предложений по формированию бюджета на проведение мероприятий;

 организация мероприятий по формированию корпоративного духа и укреплению благоприятного психологического климата в коллективе, устранению конфликтных ситуаций, направленных на повышение индекса социальной стабильности;  

непрерывное повышение своего профессионального уровня;

организация системы обучения персонала путем заключения договоров с внешними поставщиками;

организация и проведение тренингов для развития работников;

организация спортивно-оздоровительных мероприятий;

работа по развитию и укреплению имиджа Работодателя, путем различных внутренних и внешних акций, мероприятий;

мониторинг кадровых назначений; 

 организация и контроль процедур по адаптации;

своевременное и точное исполнение требования внутренних нормативно-регламентирующих документов;

выполнение указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя;

соблюдение трудовую и исполнительскую дисциплину;

сохранение любых, ставших известными в процессе трудовой деятельности, сведений (в том числе документы), относящиеся к государственным секретам, служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне.

• организация обучающих и других мероприятий;
• развитие корпоративной культуры;
• взаимодействие с головной компанией;
• Ұжымдағы мінез-құлық және өзара іс-әрекет үлгісін қалыптастыру;
• Өзара іс-қимыл және үйлестіру;

• Бейімділік;
• Жауапкершілік;
• Тәртіптілік;
• Мейірімділік;
• Көп мәдениеттілік және ашықтық;
• Көп мәселелік;

• Қытай / жоғары деңгей