Обязанности:

• подбор по полному циклу: заявки, поиск, интервью, оценка, предложение;
• оформление приёма, адаптация, контроль испытательного срока;
• кадровые документы, локальные акты, штатное расписание, оргструктура;
• соблюдение Трудового кодекса РК, работа в ЕСУТД, подготовка к проверкам;
• анализ текучести, удержание, вовлечённость, оценка эффективности, кадровый резерв;
• HR-отчётность и аналитика.

Требования:

• послевузовское образование в области управления персоналом, права или психологии;
• английский язык не ниже C1, казахский и русский - свободно;
• Трудовой кодекс РК, Социальный кодекс РК, законодательство о персональных данных и их защите;
• ЕСУТД (hr.enbek.kz), электронные трудовые договоры, электронный документооборот;
• 1С:Зарплата и управление персоналом, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, системы подбора, LinkedIn Recruiter;
• HR-аналитика в Power BI и Excel;
• действующие сертификаты: SHRM-SCP, CIPD Level 7, PHRi.

• Еңбек шарттарын жасасу;
• Қызметкерлерді оқытуға қажеттілікті анықтау;
• Білікті кадрларды іріктеу;
• Кадрлық саясатты қалыптастыру;
• Іс қағаздарын жүргізу;
• Қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамалары мен белсенділігін дамыту;
• Кадрларды оқытуды және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру;
• Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату бұйрықтарын рәсімдеу;
• Кадрларды іріктеу, іріктеу, орналастыру;
• Еңбек нарығының кадрларға қажеттілігін зерделеу;

• Эмоциялық парасат;
• Ауызекі сөйлеу дағдылары;
• Келіссөз жүргізу шеберлігі;
• Клиентке бағдарлау;
• Көп мәселелік;

• Ағылшын / жетік деңгей
• Қазақ / жоғары деңгей
• Орыс / жоғары деңгей