Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Организация своевременного и качественного подбора персонала на открытые вакансии. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Личное ведение вакансий на ключевые позиции. Работа со СМИ, работными сайтами и другими источниками поиска персонала. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Ведение и предоставление отчетности.
- аналитическое мышление;
- память;
- сбор информации;
- выявление проблем;
- инициатива;
- надежность;
- ответственность;
- полезность;
- пунктуальность;
- вежливость;
- предпочтение работы с людьми;
- сообразительность;
- убедительность;
- честность;
- Казахский / начальный уровень
- Русский / начальный уровень