Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Организация своевременного и качественного подбора персонала на открытые вакансии. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Личное ведение вакансий на ключевые позиции. Работа со СМИ, работными сайтами и другими источниками поиска персонала. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Ведение и предоставление отчетности.

• бос орындар туралы хабарландырулар жазуі;
• лауазымдық нұсқаулық;
• кандидаттарды іріктеу;
• сұхбат;

• аналитикалық ойлау;
• жады;
• ақпарат жинау;
• проблемаларды анықтау;
• бастамасы;
• сенімділік;
• жаупкершілік;
• пайдалы;
• ұқыптылық;
• сыпайылық;
• адамдармен жұмыс істеудің артықшылығы;
• тапқырлық;
• сенімділік;
• адалдық;

• Қазақ / бастапқы деңгей
• Орыс / бастапқы деңгей