• Дополнительное медицинское страхование
• Доставка на работу

Управление кадрами (Основные услуги)

-      Осуществляет планирование, управление и реализацию проектов ОЛР, информационно-аналитическую поддержку в регионах Евразийского подразделения.

-      Управляет данными, отчетностью и анализом.

-      Осуществляет рководство/ведение управления персоналом и фондом заработной платы, местными процессами ОЛР, которые не обеспечиваются корпоративной группой ОЛР.

-      Проводит консультирование по процессу подбора кадров.

-      Осуществляет обеспечение постоянного соблюдения действующего местного законодательства.

-      Принимает активное участие в группах и сообществах в регионах с целью совершенствования процедур в рамках Евразийского подразделения. 

Управление персоналом и администрирование заработной платы

-      Проводит ознакомительные тренинги для новых работников (национальных работников, подрядчиков и прикомандированных работников).

-      Осуществляет  сбор ежемесячных табелей учета рабочего времени работников, проверка точности заполнения (рабочих дней, дней трудовых отпусков, отпусков по болезни, замены, почасовой работы и т. д.) и передача табелей на оплату.

-      Осуществляет точный и своевременный анализ данных, подготовка отчетов и других документов в формате MS Office (Word, Excel и PowerPoint).

-      Разрабатывает форматы, заполняет данные, редактирует, корректирует и распечатывает конфиденциальные и технические документы.

-      Применяет новейшие знания в использовании электронной почты, для электронного планирования и другие инструменты для повышения эффективности процессов ОЛР и других процессов.

-      Осуществляет обеспечение высококачественных услуг и переговоров для менеджеров и супервайзеров в случаях увольнения или изменения статуса работника.

-      Осуществляет подготовку отчетов из системы Workday/ People Hub или других источников по заданию менеджера.

-      Участвует в проверках соблюдения трудового законодательства.

-      Участвует в подготовке ежемесячных и годовых статистических отчетов.

Подбор кадров

-      Проводит консультирование клиентов по процессу, тесно сотрудничает с нанимающими менеджерами, агентствами по персоналу и кандидатами.

-      Проводит консультирование нанимающих менеджеров по вопросам оценки позиций и объявлений о вакансиях.

-      Осуществляет подготовку и предоставление информации об имеющихся вакансиях.

-      Выполняет роль посредника между компанией и агентствами по персоналу по открытым вакансиям.

-      Оказывает содействие нанимающим менеджерам по вопросам интервью.

-      Ведение переговоров о наилучших ставках с агентствами по персоналу.

-      Поиск подходящих кандидатов.   

Ведение соц. пакета

Медицинское страхование

-      Осуществляет ведение программы медицинского страхования для национальных работников, включая составление списка работников и членов их семей для ежегодного медицинского страхования.

-      Осуществляет своевременную рассылку коммуникаций компаний, предоставляющих медицинские услуги.

Страхование ответственности работника

-      Осуществляет ведение договоров обязательного страхования ответственности работников.

-      Осуществляет ежемесячный мониторинг кадровых изменений с целью обеспечения достоверности списка застрахованных национальных и иностранных работников, находящихся в Казахстане, и его соответствия местному законодательству.

Программа поощрения работников за отработанный стаж:

-      Проводит мониторинг и своевременное предоставление данных о трудовом стаже соответствующих работникам и их супервайзерам и организует доставку памятных подарков.

Программа премирования работников:

-      Осуществляет ведение программы премирования работников, отслеживание кандидатов, своевременное направление коммуникаций комитету по программе.

-      Осуществляет обеспечение выплат по программе, подготовку коммуникаций, отчетов и поддержку комитету по программе премирования/

Cистема информации и отчетности ОЛР

-      Осуществляет ведение данных по национальным и иностранным работникам в системе Workday для всех офисов Евразийского подразделения.

-      Предоставляет запросы в корпоративную группу ОЛР о создании новых должностей или внесении изменений.

-      Осуществляет создание отчетов из системы Workday

Тесно сотрудничает с бизнес-партнерами ОЛР в других офисах касательно точности представленных в системе данных. 

• организация о отбор интервью;
• Ведение и составление документов;
• Ведение документации и формирование отчетности;
• Контроль соблюдения законодательных актов;
• Оценка и поощрение эффективной деятельности сотрудников;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Взаимодействие и координация;
• Защита информации;
• Предоставление информации об условиях страхования;
• Расчеты по заработной плате;
• Представление интересов предприятия при проверках;

• Планирование и организация;
• Работа в команде;
• Работа на результат;
• Работа с большим объемом информации;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• умение концентрироваться на поставленной задаче;
• Умение координировать, делегировать полномочия;
• Умение мобилизовать ресурсы;
• Этичное поведение;
• Межличностная компетентность;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень
• Английский / высокий уровень