- Жұмысқа жеткізу
- Қосымша медициналық сақтандыру
Управление кадрами (Основные услуги)
- Осуществляет планирование, управление и реализацию проектов ОЛР, информационно-аналитическую поддержку в регионах Евразийского подразделения.
- Управляет данными, отчетностью и анализом.
- Осуществляет рководство/ведение управления персоналом и фондом заработной платы, местными процессами ОЛР, которые не обеспечиваются корпоративной группой ОЛР.
- Проводит консультирование по процессу подбора кадров.
- Осуществляет обеспечение постоянного соблюдения действующего местного законодательства.
- Принимает активное участие в группах и сообществах в регионах с целью совершенствования процедур в рамках Евразийского подразделения.
Управление персоналом и администрирование заработной платы
- Проводит ознакомительные тренинги для новых работников (национальных работников, подрядчиков и прикомандированных работников).
- Осуществляет сбор ежемесячных табелей учета рабочего времени работников, проверка точности заполнения (рабочих дней, дней трудовых отпусков, отпусков по болезни, замены, почасовой работы и т. д.) и передача табелей на оплату.
- Осуществляет точный и своевременный анализ данных, подготовка отчетов и других документов в формате MS Office (Word, Excel и PowerPoint).
- Разрабатывает форматы, заполняет данные, редактирует, корректирует и распечатывает конфиденциальные и технические документы.
- Применяет новейшие знания в использовании электронной почты, для электронного планирования и другие инструменты для повышения эффективности процессов ОЛР и других процессов.
- Осуществляет обеспечение высококачественных услуг и переговоров для менеджеров и супервайзеров в случаях увольнения или изменения статуса работника.
- Осуществляет подготовку отчетов из системы Workday/ People Hub или других источников по заданию менеджера.
- Участвует в проверках соблюдения трудового законодательства.
- Участвует в подготовке ежемесячных и годовых статистических отчетов.
Подбор кадров
- Проводит консультирование клиентов по процессу, тесно сотрудничает с нанимающими менеджерами, агентствами по персоналу и кандидатами.
- Проводит консультирование нанимающих менеджеров по вопросам оценки позиций и объявлений о вакансиях.
- Осуществляет подготовку и предоставление информации об имеющихся вакансиях.
- Выполняет роль посредника между компанией и агентствами по персоналу по открытым вакансиям.
- Оказывает содействие нанимающим менеджерам по вопросам интервью.
- Ведение переговоров о наилучших ставках с агентствами по персоналу.
- Поиск подходящих кандидатов.
Ведение соц. пакета
Медицинское страхование
- Осуществляет ведение программы медицинского страхования для национальных работников, включая составление списка работников и членов их семей для ежегодного медицинского страхования.
- Осуществляет своевременную рассылку коммуникаций компаний, предоставляющих медицинские услуги.
Страхование ответственности работника
- Осуществляет ведение договоров обязательного страхования ответственности работников.
- Осуществляет ежемесячный мониторинг кадровых изменений с целью обеспечения достоверности списка застрахованных национальных и иностранных работников, находящихся в Казахстане, и его соответствия местному законодательству.
Программа поощрения работников за отработанный стаж:
- Проводит мониторинг и своевременное предоставление данных о трудовом стаже соответствующих работникам и их супервайзерам и организует доставку памятных подарков.
Программа премирования работников:
- Осуществляет ведение программы премирования работников, отслеживание кандидатов, своевременное направление коммуникаций комитету по программе.
- Осуществляет обеспечение выплат по программе, подготовку коммуникаций, отчетов и поддержку комитету по программе премирования/
Cистема информации и отчетности ОЛР
- Осуществляет ведение данных по национальным и иностранным работникам в системе Workday для всех офисов Евразийского подразделения.
- Предоставляет запросы в корпоративную группу ОЛР о создании новых должностей или внесении изменений.
- Осуществляет создание отчетов из системы Workday
Тесно сотрудничает с бизнес-партнерами ОЛР в других офисах касательно точности представленных в системе данных.
- организация о отбор интервью;
- Құжаттарды жүргізу және жасау;
- Құжаттаманы жүргізу және есептілікті қалыптастыру;
- Заңнамалық актілердің сақталуын бақылау;
- Қызметкерлердің тиімді қызметін бағалау және көтермелеу;
- Білікті кадрларды іріктеу;
- Өзара іс-қимыл және үйлестіру;
- Ақпаратты қорғау;
- Сақтандыру шарттары туралы ақпарат беру;
- Жалақы бойынша есеп айырысу;
- Тексеру кезінде кәсіпорынның мүдделерін білдіру;
- Жоспарлау және ұйымдастыру;
- Командада жұмыс істеу;
- Нәтижеге бағытталған жұмыс;
- Үлкен көлемді ақпаратпен жұмыс істеу;
- Ынтымақтастық және өзара іс-қимыл;
- Қойылған міндетке шоғырлану қабілеті;
- Өкілеттіктерді үйлестіре білу, табыстай білу;
- Ресурстарды жұмылдыра білу;
- Сыпайы мінез-құлық;
- Тұлғааралық құзыреттілік;
- Қазақ / жоғары деңгей
- Орыс / жоғары деңгей
- Ағылшын / жоғары деңгей
