1) оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

2) выдача справок работникам в установленные трудовым законодательством сроки; регистрация в журнале справок;

3) оформление командировочных документов в журналах, выдача командировочных удостоверений;

4)  учет рабочего времени в 1С Предприятие «Кадровый учет».

5) формирование графиков отпусков работников филиала

6) организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентсв и центров по трудоустройству и пр.);

7) организация проведения аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;

8) составление ежемесячных отчетов по кадровой деятельности;

9) воинский учет.

• трудовые договоры;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);

• базовые знания интернета;
• использование электронной почты;
• инициатива;
• ответственность;
• полезность;
• психологическая устойчивость;
• пунктуальность;
• вежливость;
• способность хранить секреты;
• умение работать в коллективе;
• честность;
• чувство направления;
• выносливость (моральная);
• разрешение конфликтов;
• урегулирование конфликтов;
• способность к самоорганизации;
• координирование;

• Казахский / средний уровень
• Русский / средний уровень