• Наличие детского сада
• Социальный пакет

Цель деятельности Координатора проекта семейной опеки:

Руководство проектом семейной опеки детской деревни и Дома юношества в соответствии со стандартами SOS Детские деревни Казахстана и законодательными нормами РК; совместно с психолого-педагогическим штатом SOS Детской деревни и ключевыми сотрудниками опеки несет ответственность за психологическое, физическое и эмоциональное развитие детей, обеспечивая высокое качество опеки и развития в соответствии с Видением, Миссией и Ценностями Корпоративного фонда.

Обязанности:

• Руководит внедрением программы семейной опеки в детской деревне;
• Руководит психолого-педагогической деятельностью детской деревни;
• Контролирует прием детей в детскую деревню в строгом соответствии законодательству РК и внутренней политике детской деревни;
• Организовывает выпуск и переход воспитанников детской деревни в Дома юношества;
• Управляет персоналом детской деревни. Осуществляет набор, ориентацию, обучение и управление психолого-педагогическим штатом деревни и сотрудниками опеки.
• Создает надежную систему отчетности в проекте, обеспечивая внедрение простых и эффективных финансовых и административных процедур в соответствии с утвержденными документами по политике, директивами и стандартами.
• Осуществляет мониторинг бюджетных расходов в целях обеспечения надлежащего использования средств.
• Планирует, реализует и осуществляет анализ мероприятий по практическому внедрению политики Организации по защите детей.

• этика компании;
• управление человеческими ресурсами (управление бизнесом);
• анализ компетентности сотрудника;
• мотивация сотрудников;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;

• аналитическое мышление;
• находчивость;
• соблюдение законов, правил и руководств;
• способности к обучению;
• желание учиться;
• надежность;
• напористость;
• ответственность;
• дипломатические навыки;
• предотвращение конфликтов;
• разрешение конфликтов;
• способность приходить к консенсусу;
• умение находить компромиссы;
• грамотное письмо;
• правописание;
• решительность;
• стратегическое планирование;
• управление материальными ресурсами;
• управление человеческими ресурсами;
• координирование;
• методы управления;
• многозадачность;
• оперативное планирование;

• Русский / продвинутый уровень
• Английский / средний уровень
• Казахский / средний уровень