Оформляет прием, перевод и увольнение работников, а также другую установленную документацию по кадрам в соответствии с трудовым законодательством. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит необходимые материалы для аттестации руководителей подведомственных предприятии, представления к конкурсным комиссиям и поощрению и награждению сотрудников. Заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, ведет учет трудового стажа, выдает справки о текущей и предыдущей трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. По истечении установленных сроков хранения документов готовит их на хранение в архив. Рассмотрение контрольных писем, поступающих из вышестоящих государственных органов и своевременное предоставление ответов.
- Ведение электронной базы данных;
- Составление квалтребований и штатного расписания;
- Заключение трудовых договоров;
- Обеспечение законности и правильности оформления документов;
- Обеспечение сдачи документов в архив;
- Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
- Хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов;
- Самостоятельность и ответственность;
- Соблюдение профессиональной этики;
- Способность выполнять трудовые функции без руководства;
- Исполнительность;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
