Оформляет прием, перевод и увольнение работников, а также другую установленную документацию по кадрам в соответствии с трудовым законодательством. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит необходимые материалы для аттестации руководителей подведомственных предприятии, представления к конкурсным комиссиям и поощрению и награждению сотрудников. Заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, ведет учет трудового стажа, выдает справки о текущей и предыдущей трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. По истечении установленных сроков хранения документов готовит их на хранение в архив. Рассмотрение контрольных писем, поступающих из вышестоящих государственных органов и своевременное предоставление ответов.
- Электрондық деректер қорын жүргізу;
- Біліктілік талаптары мен штаттық кестені құру;
- Еңбек шарттарын жасасу;
- Құжаттарды ресімдеудің заңдылығын және дұрыстығын қамтамасыз ету;
- Құжаттарды мұрағатқа тапсыруды қамтамасыз ету;
- Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату бұйрықтарын ресімдеу;
- Еңбек кітапшаларын және өзге де құжаттарды сақтау және толтыру;
- Дербестік және жауапкершілік;
- Кәсіби этиканы сақтау;
- Еңбек міндеттерін басшылықсыз орындау қабілеті;
- Орындаушылық;
- Қазақ / жоғары деңгей
- Орыс / жоғары деңгей
