• Выплата премий

1. Ведет личные дела сотрудников и другую кадровую документацию.

2. Ведет кадровое делопроизводство и делопроизводство отдела.

3. Готовит отчетность по движению кадров согласно установленным формам.

4. Ведет, заполняет, хранит трудовые книжки сотрудников Музея. Несет персональную ответственность за сохранность трудовых книжек.

5. Готовит и выдает справки с места работы о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников Музея.

6. Разрабатывает график отпусков и осуществляет контроль за предоставлением ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков Музея.

7. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников, принятых на работу в Музей.

8.  Организует обучение, стажировку, повышение квалификации сотрудников.

9. Ведет табельный учет рабочего времени сотрудников Музея.

10. Оформляет и ведет учет командировок.

11. Ведет воинский учет.

12. Информирует и консультирует сотрудников Музея по кадровым вопросам.

13. Осуществляет работу по сбору письменных объяснений у сотрудников Музея по поводу совершенных ими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.

• подготовка временных сотрудников;
• трудовые договоры;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;
• составление пошлин и реестров отпуска;

• способность изучать новые программные приложения;
• базовые знания интернета;
• программы для офисной связи;
• использование электронной почты;
• обработка технической информации и документации;
• дипломатические навыки;
• предотвращение конфликтов;
• разрешение конфликтов;
• способность приходить к консенсусу;
• убедительность;
• умение находить компромиссы;
• урегулирование конфликтов;
• грамотное письмо;
• правописание;
• принятие риска;
• решительность;
• способность к самоорганизации;
• стратегическое планирование;
• управление трудовой деятельностью;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / продвинутый уровень