• Сыйлықақы төлеу

1. Ведет личные дела сотрудников и другую кадровую документацию.

2. Ведет кадровое делопроизводство и делопроизводство отдела.

3. Готовит отчетность по движению кадров согласно установленным формам.

4. Ведет, заполняет, хранит трудовые книжки сотрудников Музея. Несет персональную ответственность за сохранность трудовых книжек.

5. Готовит и выдает справки с места работы о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников Музея.

6. Разрабатывает график отпусков и осуществляет контроль за предоставлением ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков Музея.

7. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников, принятых на работу в Музей.

8.  Организует обучение, стажировку, повышение квалификации сотрудников.

9. Ведет табельный учет рабочего времени сотрудников Музея.

10. Оформляет и ведет учет командировок.

11. Ведет воинский учет.

12. Информирует и консультирует сотрудников Музея по кадровым вопросам.

13. Осуществляет работу по сбору письменных объяснений у сотрудников Музея по поводу совершенных ими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.

• уақытша қызметкерлерді оқыту;
• еңбек келісімшарттары;
• қызметкерлер тобын басқару;
• жанжалды шешу (адам ресурстарын басқару);
• жұмысты реттеу кестесі;
• баждар мен демалыстардың тізілімін жасау;

• жаңа бағдарламалық қосымшаларды үйрену мүмкіндігі;
• Интернеттің негізгі білімі;
• офистік байланыс бағдарламалары;
• электрондық поштаны пайдалану;
• техникалық ақпарат пен құжаттаманы өңдеу;
• дипломатиялық дағдылар;
• қақтығыстарды болдырмау;
• жанжалды шешу;
• қабілетті мәмілеге келу;
• сенімділік;
• ымыраға келу қабілеті;
• дауларды реттеу;
• сауатты жазу;
• емле;
• тәуекелді қабылдау;
• табандылық /шешімділік/;
• өзін-өзі ұйымдастыру қабілеті;
• стратегиялық жоспарлау;
• еңбек қызметін басқару;

• Қазақ / жоғары деңгей
• Орыс / жетік деңгей