Должностные обязанности: формирует банк данных специалистов разного профиля из числа самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных граждан, обратившихся в карьерный центр (далее – Центр), занимается поиском вакансий и содействует в трудоустройстве обратившихся лиц; участвует в информационно-разъяснительной работе среди населения и работодателей по вопросам законодательства в области занятости населения; изучает передовой опыт работы региональных Центров; предоставляет консультационные услуги лицам, ищущим работу, безработным, малообеспеченным гражданам и работодателям; оказывает адаптационные услуг и психологическую поддержку потенциальным участникам активных мер содействия занятости; обеспечивает сотрудничество с работодателями по вопросам трудоустройства и получения от них информации о свободных рабочих местах;существляет обобщение и анализ проделанной работы; рассматривает поступившую корреспонденцию, обращения физических и юридических лиц; проводит работу с работодателями в целях выявления вакансий и содействия в трудоустройстве лиц ищущих работу и безработных; осуществляет работу по организации и проведению ярмарок вакансий; участвует в разработке плана работы подразделения; ведет прием лиц, обратившихся в Центр; выясняет цель обратившихся лиц, причину незанятости, информирует их о возможности участия в активных мерах содействия занятости, определяет степень нуждаемости в государственной поддержке; оказывает первоочередное содействие в трудоустройстве обратившимся лицам из целевых групп населения; вносит предложения по улучшению работы подразделения; ведет учет лиц направленных на профессиональное обучение, общественные работы, социальные рабочие места, молодежную практику и другое; направляет обратившихся лиц в соответствии с их опытом работы, профессиональной квалификацией к работодателям при наличии у них вакансий;в случае невозможности трудоустройства, предлагает участие в активных мерах содействия занятости; заключает социальные контракты с участниками активных мер содействия занятости, проводит мониторинг исполнения принятых по ним обязательств; проводит работу по подбору для работодателей необходимых им специалистов из числа обратившихся лиц; оформляет соответствующую документацию: направления на трудоустройство и активные меры содействия занятости; осуществляет разработку мероприятий по реализации активных мер содействия занятости, анализ и прогнозирование регионального рынка труда; осуществляет мониторинг реализации активных мер содействия занятости на уровне района (города), представляет местным исполнительным органам в установленные сроки аналитическую и статистическую информацию;обеспечивает выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
- Умение быстро принимать решения;
- Работа с электронными таблицами;
- Казахский / средний уровень
- Русский / средний уровень
