• Высшее

• Приветствуется наличие магистерской степени в управлении человеческими ресурсами (HRM) и сертификатов CIPD, SHRM, ATD, ICF и т.п.

Опыт работы:

• Не менее 3 лет в сфере обучения и развития персонала.

• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Предпочтительны навыки работы в системе управления обучением.

• Обучение персонала согласно утвержденным программам;
• Определение потребности в обучении персонала;
• Обучение, повышение квалификации персонала;
• Разработка учебных курсов;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;
• Владение современными технологиями и методиками преподавания;
• Опыт управления организацией образования;

• Ответственность;
• Вежливость;
• Устные коммуникативные навыки;
• Письменные коммуникативные навыки;
• Компьютерная грамотность;
• Многозадачность;