-
Организация бесперебойной работы офиса (канцелярия, хозяйственные вопросы, снабжение).
-
Ведение документооборота, регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
-
Контроль за состоянием офисного оборудования, заказ необходимых материалов и услуг.
-
Организация встреч, переговоров, совещаний, ведение протоколов.
-
Обеспечение информационного взаимодействия между подразделениями.
-
Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений.
-
Размещение вакансий на специализированных ресурсах, взаимодействие с центрами занятости.
-
Проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью.
-
Организация и участие в собеседованиях.
-
Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору персонала.
-
Участие в адаптации новых сотрудников.
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Умение работать в команде;
- Дисциплинированность;
- Вежливость;
- Доброжелательность;
- Способность к обучению и самообучению;
- Тайм-менеджмент;
- Компьютерная грамотность;
- Многозадачность;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень