• Социальный пакет

Обязанности:

Анализировать результаты работы магазина и разрабатывать мероприятия, направленные на выполнение плана продаж, обеспечивать устранение недостатков; контролировать соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей в магазине, оформлять документы по приему/реализации товаров, составлять отчетность по установленным формам; составлять и передавать заявки на поставки товаров, следить за их выполнением; прием товаров подбор персонала.

Требования:

Знать- организацию складского хозяйства и сбыта ;

условия поставки, хранения и транспортировки товарно- материальных ценностей;

формы учетных документов и порядок составления отчетности;

основы экономики, организации труда и управления;

основы законодательства о труде в РК;

правила охраны труда и безопасности, производственной санитарии;

правила ведения и хранения документации в организации.

• Организация и управление эффективной работой персонала торгового зала;
• Управление товарными запасами и потоками;
• Управление торговлей;
• Анализ удовлетворенности клиентов качеством продукции и обслуживания;
• Управление продажами;

• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Дисциплинированность;
• Аналитическое мышление;
• Концентрация и управление вниманием;
• Лидерство;