Обязанности:

Развитие продаж смазочных материалов, охлаждающих жидкостей и автомобильных фильтров. Выполнение плановых показателей по объему продаж, выручке и прибыли. Развитие действующей клиентской базы, привлечение новых клиентов и выстраивание долгосрочных партнерских отношений. Управление торговой командой: распределять территории и планы продаж между торговыми представителями, ставить задачи, определять приоритеты и оценивать эффективность их работы. Обучение, наставничество и развитие профессиональных компетенций сотрудников отдела продаж. Планирование объемов продаж и формирование заказов для обеспечения оптимального товарного запаса филиала. Формировать базу потенциальных клиентов и обеспечивать ее развитие. Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам и прибыли филиала. Контроль дебиторской задолженности и соблюдения договорных обязательств клиентами. Подготовка отчетности и взаимодействие с головным офисом.

Требования:

Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж не менее 3 лет. Опыт работы с автомобильными смазочными материалами, техническими жидкостями, фильтрами или автозапчастями будет преимуществом. Практический опыт управления командой продаж. Навыки ведения переговоров, развития клиентской базы и построения долгосрочных партнерских отношений. Умение анализировать рынок, планировать продажи и принимать управленческие решения. Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint). Знание казахского языка будет преимуществом.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Конкурентный доход: оклад + KPI. Компенсация ГСМ (бензин за счет компании). Ежемесячная компенсация амортизации транспорта. Доплаты за выслугу лет. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Корпоративная мобильная связь. Скидки на продукцию компании. Возможности профессионального и карьерного роста. Развитая корпоративная культура и дружный коллектив. Работа с качественным продуктом в стабильной компании с сильной репутацией на рынке.

• Организация и управление эффективной работой персонала торгового зала;
• Анализ динамики развития финансовых и товарных рынков;
• Управление товарными запасами и потоками;
• Управление торговлей;

• Адаптивность;
• Аналитическое мышление;
• Контроль рабочих процессов;
• Клиентоориентированность;
• Лидерство;