– законодательные и нормативные правовые акты;
– трудовое законодательство;
– структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
– кадровую политику и стратегию предприятия;                                          – порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

• написание объявлений о вакансиях;
• описание должностных обязанностей;
• трудовые договоры;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);

• знание текстовых процессоров;
• электронные таблицы;
• использование электронной почты;
• память;
• ответственность;
• умение работать в коллективе;
• способность к самоорганизации;
• координирование;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень