Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.
Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Составляет установленную отчетность.
Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Ответственность за результаты работы;
- Способность к самостоятельному принятию решений;
