- Мансаптық өсу
Участвует в проведении комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и дальнейшей разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли.
Выполняет анализ исполнения тарифной сметы.
Составляет калькуляции и выполняет расчеты для подразделений Товарищества.
Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных отчётов, согласно установленным требованиям и формам Уполномоченного органа.
Подготовка, и предоставление данных для государственной статистической отчетности и анкетные данные в установленных формах для Агентства РК по статистике.
Расчет фонда заработной платы по запросу и прогнозные данные в необходимые периоды.
Участие в разработке положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования
Помощь в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы.
Контроль за соблюдение, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов.
Расчет нормативной численности персонала
Подготовка отчетов, справок, писем и других необходимых документов, касающихся деятельности ОЭ (в пределах своей компетенции).
- сөздік процессорлар туралы білу;
- электрондық кестелер;
- электрондық поштаны пайдалану;
- аналитикалық ойлау;
- жалпы техникалық дағдылар;
- жұмыс ортасын түсіну;
- пікірталас;
- ақпарат жинау;
- жүйелік тәсіл;
- заңдарды, нормативтік-құқықтық актілерді және нұсқаулықтарды сақтау тәртібі;
- оқуға деген қабілетілік;
- оқуға деген ұмтылыс;
- шоғырландыру қабілеті;
- техникалық түсінік;
- санау қабілеті;
- кәсіби әдістерді қолдану;
- байқау;
- бастамасы;
- адалдық;
- сенімділік;
- психологиялық тұрақтылық;
- ұқыптылық;
- сыпайылық;
- ынтымақтастыққа қабілеттілік;
- жауапты болу қабілеті;
- ұжымда жұмыс істей білу;
- шыдамдылық (адамгершілік);
- икемділік;