Конкурс Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы 31 наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 31 наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығына сәйкес жүргізіледі. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2025 жылғы 31 наурызда № 35900 болып тіркелді.

Ескерту. Кіріспе жаңа редакцияда - ҚР Оқу-ағарту министрінің м.а. 18.08.2026 № 222-НҚ және ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 19.08.2026 № 338 бірлескен бұйрығымен.Өзіне жүктелген функция бойынша жеке және заңды тұлғалардан түскен арыз-шағымдарды, өтініштерді, ұсыныстарды қарайды, талдайды және үйлестіреді.

Лауазымдық міндеттері:

-тәрбие салалары бойынша педагогтерді балалар мен ересектерді тәрбиелеу және дамыту проблемалары бойынша оқулықтар мен оқу-әдістемелік әдебиеттер туралы қажетті ақпараттармен қамтамасыз ету, ақпараттық-библиографиялық жұмысты өткізу, бейне-медиатека жасау:

-тәрбие саласы бойынша біліктілікті арттыру үйымдарымен бірлесіп, педагог және басшы қызметкерлердің біліктіліктерін арттыруды болжау, жоспарлау және ұйымдастыру, педагогтерге үздіксіз білім беру жүйесінде ұйымдастыру-әдістемелік көмек көрсету;

-тәрбие саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге, оларды сараптауға, қолданыстағыларын түзетуге және жаңа бағдарламалық құжаттамаларды әзірлеуге қатысу, алдыңғы қатарлы әлемдік және отандық тәжірибе, оқу және тәрбиелеу технологиялары туралы ақпаратты тарату;

-кәмелетке толмағандар арасындағы құқықбұзушылық пен қылмыстылықтың, есірткі, нашақорлық, алькоголизм, темекі шегу сынды зиянды әдеттердің, олардың арасындағы буллингтің: құмар ойындар, лудомания және кибербуллингтің алдын алуға бағытталған шараларды ұйымдастыру және әдістемелік қамтамасыз ету;

- білім беру ұйымдарында кәмелетке толмағандар арасында діни экстремизм мен терроризмнің алдын алуға, зайырлы білім ұстанымдарын сақтауға бағытталған жұмыстарды жүзеге асыруды әдістемелік қамтамасыз ету.

• Құжаттарды жүргізу және жасау;
• Талдау жүргізу әдістемесі;
• Кәсіби міндеттерді шешу;
• Әдістемелік көмек көрсету;

• Бейімділік;
• Жауапкершілік;
• Ұқыптылық;
• Шыдамдылық;
• Ойлау икемділігі;
• Командада жұмыс істей білу;
• Тәртіптілік;
• Сыпайылық;
• Жазбаша қарым-қатынас жасау дағдылары;
• Ақпаратты іздеу және талдау;
• Шығармашылық және шығармашылық;
• Көп мәдениеттілік және ашықтық;
• MS Office бағдарламасында жұмыс істеу;
• Компьютерлік сауаттылық;