Образование
Образование высшее;
Приветствуется техническое образование:
1 информационные системы;
2 вычислительная техника;
3 математика;
4 прикладная математика.Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT management (управление информационными технологиями)
Опыт работы
- общий стаж работы не менее 3 лет в сфере ИКТ.
Наличие обязательных знаний и навыков
- основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;
- разработки и проведения оценки технической документации;
- основ реинжиниринга бизнес-процессов;
- владение методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем;
- владение методами анализа архитектуры программного обеспечения;
- владение методами и технологиями разработки формализованных требований и спецификаций для контроля требуемой функциональности и качества продукта;
- принципов архитектурного дизайна программного обеспечения
- объектно-ориентированного проектирования и анализа;
- методологиями разработки программного обеспечения;
- методами анализа и проектирования архитектуры программного обеспечения;
-
Наличие желательных знаний и навыков
- знание стандартов в области ИКТ; знание английского языка приветствуется
Личностные качества
- Лидерские качества, системное мышление, клиент ориентированность, аккуратность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность
Дополнительные требования
- стратегическое мышление и корпоративная гибкость и лояльность;
● разработка и сопровождения архитектуры «электронного правительства» (далее - ЭП);
● выполнение работы по обеспечению соблюдения требований законодательства, нормативно-правовых актов и стандартов, действующих в сфере ИТ при создании архитектуры ЭП;
● разработка и сопровождение архитектуры Уполномоченного органа согласно утвержденному методологическому обеспечению;
● анализ лучшей мировой практики в сфере ЭП и ИТ;
● проведение исследований трендов и форсайтов технологий, а также адаптация их;
● обучение заинтересованных сотрудников в государственных органах;
● согласование результатов по разработке архитектуры государственных органов;
● ведение мониторинга реализации архитектуры государственных органов и планов внедрения типовых архитектур «электронного акимата»;
● выполнение работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, касающихся проектирования, разработки и эксплуатации государственных информационных систем, развития архитектуры ЭП, разработке архитектуры государственных органов, внедрения типовой архитектуры «электронного акимата», перехода на сервисную модель информатизации;
● разработка и участие во внедрении типовой архитектуры «электронного акимата»;
● участие в разработке и экспертизе нормативно-технической, техно-рабочей и проектной документации для клиентов Общества, инвестиционных проектов Общества и государственных информационных систем по запросу;
● участие в планировании, формировании и анализе бюджетных инвестиционных проектов и бюджетных программ государственных органов в сфере информатизации на соответствие требованиям архитектуры ЭП и наличие возможности повторного использования существующего программного обеспечения и программных продуктов;
● проведение на регулярной основе анализа текущего состояния архитектуры ЭП и разработка рекомендаций по созданию, развитию, прекращению эксплуатации и утилизации компонентов ЭП;
● участие в экспертизе, аудите и контрольных проверках государственных информационных систем по запросу Уполномоченного органа и клиентов Общества;
● участие в отборе потенциальных решений, проектировании и развитии сервисных программных продуктов для реализации информационно-коммуникационной услуг, предоставляемых Обществом;
● участие в проведении экспертного совета по архитектуре ЭП;
● формирование и предоставление регулярных отчетов о ходе работ по разработке и реализации архитектур центральных государственных органов и планов внедрения типовой архитектуры «электронного акимата»;
● согласование и утверждение документаций, разработанных департаментом в рамках положения либо для клиентов Общества;
● осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент в пределах своей компетенции;
● участие в рабочих совещаниях по курируемым вопросам;
● выполнение поручений непосредственного и курирующего руководителя;
● повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
● соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга.
- Қазақ / жетік деңгей
- Орыс / жетік деңгей
- Ағылшын / жетік деңгей