1. жұмысқа алу барысында таңдау еркіндігіне;

2. жұмысшымен еңбек шартын ҚР заңдылықтарына және ұжымдық шартқа сай өзгертуге, толықтыруға және бұзуға;

3. өз құзыреті шегінде жұмыс берушінің актілерін шығаруға;

4. өз құқығын және қызығушылығын ұсыну мен қорғау мақсатында бірлестік құру мен мүше болуға;

5. жұмыс берушінің ұжымдық келісімі, еңбек тәртібі, еңбек жағдайы тағы басқа актілер бойынша педагогтан талап етуге;

6. жұмысшыны марапаттауға, жазалауға, ҚР ЕК заңына сай материалдық жауапкершілікке тартуға;

7. еңбек міндетін атқару кезінде туындаған шығынның орнын толтыртуға;

8. кеңістігіндегі заңды қызығушылықтары мен құқығын қорғау мақсатында сотқа жүгінуге;

9. жұмысшыға сынақ мерзімін қоюға;

10 жұмысшының жұмысын тексеруге (оның ішінде сабаққа қатысу арқылы);

11 жұмысшының жұмысының сапасына баға беруге;

12 жұмысшы мектепішілік тәртіптерді, мектептің құқылық актілерін, сондай-ақ шарт талаптарын орындауын қадағалауға.

• Арнайы жабдықтағы жұмыс;
• Жону өңдеу сапасын арттыру;
• Компрессорлық қондырғыларда жұмыс істеу;

• Аналитикалық ойлау;
• Ақпаратты іздеу және талдау;
• Логикалық ойлау;