- Жұмысқа жеткізу
- Тұрғын үймен қамтамасыз ету
- Әлеуметтік топтама
- • участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
• Подготовка трудовых договоров,
• Разработка системы оценки деловых и личностных качества работников, организация и проведение аттестаций
• Контроль за правильным применением трудового законодательства- в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности.
• Ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1С - Проводит работу по обеспечению кадровой работы.
Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, Формирование и ведение личных дел;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Знание трудового законодательства, оформление трудовых договоров, производственных приказов и по личному составу, Разработка должностных инструкций, будущих сотрудников до оформления на работу,
Оформление приказов на отпуск,
Оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком;
Заполнение листов нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по управлению персоналом;
трудовое законодательство;
структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
кадровую политику и стратегию предприятия; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
организацию табельного учета;
организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава
организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
- Интернеттің негізгі білімі;
- сөздік процессорлар туралы білу;
- электрондық кестелер;
- электрондық поштаны пайдалану;
- отырыстарға /кездесулерге/ қатысу;
- стратегиялық жоспарлау;
- адам ресурстарын басқару;
- Орыс / жетік деңгей
- Қазақ / жоғары деңгей