• Әлеуметтік топтама

1) оформление приема, перевода, перемещения, увольнения работников Общества в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, согласно номенклатуре должностей.

2) своевременное ознакомление вновь поступивших работников с Правилами трудового распорядка и другими локальными актами Общества, имеющими отношение к трудовой деятельности инспектора.

3) проверка наличия учетно-воинских документов работников Общества, сверка со специалистами уполномоченного территориального органа оборонного ведомства и своевременная сдача отчетности по внесению изменений в части семейного положения, адреса места жительства, служебного положения, образования и технической подготовки.

4) своевременное внесение соответствующих записей в журналах регистрации приказов о приеме, переводе, перемещении, увольнении работников

5) ведение учета личных карточек работников Общества, формирование личных дел работников, согласно номенклатуре должностей

6) осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек работников, внесение в них изменений, выдача трудовых книжек уволенным работникам в соответствии с требованиями законодательства

7) выдача работникам необходимых справок и других документов, связанных с их работой в Обществе

8) подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении установленных сроков текущего хранения

9) организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил трудового распорядка

10) формирование информации о количественном и качественном составе работников Филиале, и их движении

11) составление кадровой отчетности по утвержденным формам

12) подготовка документов по проведению оценки персонала, аттестации работников

13) оформление приказов о предоставлении отпусков работников Филиала согласно номенклатуре должностей

14) организация учет, хранение приказов по личному составу и основной деятельности и организация ознакомления причастных работников с приказами

15) подготовка справок, писем и других необходимых документов по кадровым вопросам

16) подготовка и предоставление в Департамент управления персоналом Общества информации по отпускам

17) составление графиков отпусков и предоставление на утверждение, и согласование в установленном порядке

18) своевременное предоставление в бухгалтерию для работы копий приказов по личному составу, предоставлении отпусков, о режиме работы.

19) своевременное предоставление отчетов по штатной численности работников Филиала, об имеющихся вакансиях

20) осуществление заполнения, учета и хранения табелей по учету рабочего времени

21) осуществление ежедневного, постоянного контроля за соблюдением работниками Филиала трудовой и исполнительной дисциплины (ведение журнала учета опозданий и наличия работников на рабочем месте)

22)работа в 1 С Предприятие

23)работа с Коллективным договором (социальная часть выплат)

3.2 выполняет функции в качестве участника процессов Общества:

1)           «Управление рисками»;

2)            «Документооборот и контрольные работы»;

3)           «Управление информационными ресурсами»;

4)           «Управление финансами»;

5)           «Управление системой ключевых показателей эффективности»;

6)            «Организация закупок и мониторинг договоров»;

7)           «Правовое обеспечение»;

8)           «Управление персоналом»;

9)           «Бухгалтерский и налоговый учет»;

10)      «Обеспечение экономической, информационной безопасности и финансового контроля»;

11)      «Управление организационным развитием»;

12)      «Обеспечение безопасности труда»;

13)      «Аудит деятельности» и т.д.

• бизнес мектебі;
• бос орындар туралы хабарландырулар жазуі;
• лауазымдық нұсқаулық;
• кандидаттарды іріктеу;
• сұхбат;
• уақытша қызметкерлерді оқыту;
• еңбек келісімшарттары;
• қосымша оқыту (қаржы және бухгалтерлік есеп);
• басқаруды оқыту (қаржы және бухгалтерлік есеп);
• қызметкерінің біліктілігін талдау;
• міндеттерді анықтау мақсатында әңгімелесу;
• қызметтік аттестаттау мақсатында әңгімелесу;
• қызметкерлер тобын басқару;
• жанжалды шешу (адам ресурстарын басқару);
• жұмысты реттеу кестесі;
• баждар мен демалыстардың тізілімін жасау;

• Интернеттің негізгі білімі;
• сөздік процессорлар туралы білу;
• электрондық кестелер;
• электрондық поштаны пайдалану;
• аналитикалық ойлау;
• тапқырлық;
• жады;
• жұмыс ортасын түсіну;
• пікірталас;
• өзін-өзі бағалау;
• ақпарат жинау;
• жүйелік тәсіл;
• заңдарды, нормативтік-құқықтық актілерді және нұсқаулықтарды сақтау тәртібі;
• оқуға деген қабілетілік;
• оқуға деген ұмтылыс;
• сынау қабілеті;
• санау қабілеті;
• оқу және жазу қабілеті;
• хат;
• оқу;
• математикалық дағдылар;
• байқау;
• проблемаларды анықтау;
• санау дағдылары;
• бастамасы;
• сенімділік;
• бірбеткейлік;
• жаупкершілік;
• іс-сапарларға дайындық;
• адамдармен жұмыс істеудің артықшылығы;
• өз бетінше жұмыс істеудің артықшылығы;

• Қазақ / жоғары деңгей