Чем предстоит заниматься:
Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, подготовка приказов и других кадровых документов). Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
Оформление отпусков, временной нетрудоспособности и других кадровых процедур.
Контроль сроков трудовых договоров и кадровых документов.
Ведение и актуализация личных дел сотрудников, формирование и ведение кадрового архива.
Подготовка кадровой и HR-отчётности, анализ кадровых показателей.
Консультирования сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
Развитие и совершенствование HR-процессов: адаптация, оценка, развитие и удержание сотрудников.
Участие в формировании корпоративной культуры и автоматизации HR-процессов.
Что вы получаете у нас:
Официальное трудоустройство по ТК РК
Комфортный график: 5/2, без переработок
Реальные карьерные перспективы в HR-направлении
Корпоративное питание (с начала учебного года)
Если вам близок стратегический HR-подход и вы хотите быть частью сильной команды — откликайтесь.Мы будем рады познакомиться!
- Еңбек шарттарын жасасу;
- Жұмыс уақытын пайдалануды есепке алу табелін жасау;
- Білікті кадрларды іріктеу;
- Өтінімдерді рәсімдеу;
- Шарттарды рәсімдеу;
- Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату бұйрықтарын рәсімдеу;
- Кадрлық қамтамасыз ету мәселелерін шешу;
- Жеке істерді жүргізу;
- Еңбек шарттарын тіркеу және оларды есепке алу, жедел кеңестердің хаттамаларын жүргізу;
- Ұқыптылық;
- Дербестік және жауапкершілік;
- Күйзеліске тұрақтылық;
- Тәртіптілік;
- Эмоциялық парасат;
- Дәлдік;
- Аналитикалық ойлау;
- Ауызекі сөйлеу дағдылары;
- Жазбаша қарым-қатынас жасау дағдылары;
- Зейінді шоғырландыру және бақылау;
- Парасаттылық;
- Уақытты басқару;
- MS Office бағдарламасында жұмыс істеу;
- Белгісіздік жағдайында жұмыс істеу;
- Электрондық кестелермен жұмыс;
- Компьютерлік сауаттылық;
- Қазақ / жоғары деңгей
- Орыс / жоғары деңгей
- Ағылшын / жетік деңгей
