Функциональные обязанности:
1) принимать участие в привлечении инвестиций в реализацию приоритетных проектов Государственной программы развития туристской отрасли Республики Казахстан на 2019 – 2025 годы (далее – ГПРТ), а также организация и ведение переговоров с потенциальными инвесторами;
2) анализ законодательства Республики Казахстан, затрагивающего интересы Общества, и предоставление обзоров руководству Общества, внесение предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан по поручению руководства Общества;
3) осуществлять подготовку инвестиционных предложений по перспективным туристским объектам в рамках приоритетных проектов ГПРТ;
4) осуществлять координацию вопросов взаимодействия между инициаторами инвестиционных проектов и местными исполнительными органами, уполномоченными государственными органами, органами управления ПТТ, а также другими участниками реализации проектов;
5) оказывать содействие в получении мер государственной поддержки (гранты, кредиты, субсидии, льготы и преференции) при реализации инвестиционных проектов в рамках приоритетных проектов ГПРТ;
6) осуществлять подготовку предложений по актуализации ГПРТ;
7) осуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными объединениями, казахстанскими и международными организациями по вопросам в пределах компетенции;
8) осуществлять подготовку материалов для руководства в пределах компетенции;
9) осуществлять разработку финансовых смет, технических спецификаций и требований к реализуемым Департаментом проектам в пределах компетенции;
10) осуществлять участие в разработке и согласовании государственных и отраслевых программ отрасли туризма;
11) осуществлять бюджетирование, планирование, отчетность работы Департамента и управление проектами;
12) участвовать и координировать подготовку инфографических материалов;
13) осуществлять стратегическое и аналитическое планирование по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
14) участвовать в рассмотрении писем, обращений юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
15) осуществлять подготовку и согласование материалов, выносимых на рассмотрение Единственного акционера, Совета директоров и Правления по курируемым вопросам;
16) участвовать в разработке документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества, в пределах компетенции Департамента;
17) осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам, входящим в компетенцию;
18) консультировать структурные подразделения и работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию;
19) подготавливать отчеты, справки и иные документы в пределах своей компетенции;
20) своевременно и качественно осуществлять подготовку документов, представляемых на подпись руководству Общества;
21) обеспечивать сохранность закрепленной за ним организационной техники, средств связи, документов и других материальных средств Общества;
22) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные внутренние документы Общества;
23) обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте;
24) осуществлять должностные обязанности иных работников Департамента в период их отсутствия на основании приказа о возложении исполнения обязанностей;
25) в рамках задач Департамента осуществлять иные функции в соответствии с внутренними документами Общества в целях обеспечения достижения Обществом поставленных перед ним целей и задач.
Образование (уровень, квалификация/академическая или ученая степень, профиль, предпочтительно указать названия учебных заведений)
- высшее юридическое образование
Профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и другое)
- стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 5 лет
Профессиональные компетенции (знания, умения, навыки)
1) законодательство Республики Казахстан в сфере туристской деятельности;
2) система государственного планирования в Республике Казахстан;
3) основы корпоративного управления;
4) корпоративное право;
5) гражданское законодательство;
6) основы разработки стратегических и программных документов;
7) навыки межличностного общения и ведения переговоров;
8) умение работать с большим массивом данных;
9) навыки подготовки информационных, презентационных и иных аналитических материалов;
10) навыки деловой переписки.
Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)
Уверенный пользователь ПК, Exсel, Power Point, Documentolog
Все кандидаты, подавшие резюме и соответствующие требованиям, предъявляемым к вакантной должности, проходят тестирование на знание законов и подзаконных актов Республики Казахстан, казахского и английского языков, интервью/собеседование.
Перечень законов и подзаконных актов на тестирование: закон РК «Об акционерных обществах»
Пороговое значение по тестам подзаконных актов должно составлять не менее 70% правильных ответов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.
В Обществе строго соблюдается соответствие кандидатов на занятие вакантных должностей к квалификационным требованиям. В связи с этим в резюме необходимо указывать достоверную информацию об образовании и стаже работы и т.д. В случае предоставления недостоверной информации Общество вправе расторгнуть трудовой договор в соответствии с пп.17) п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (за представление работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если в подлинных документах окажутся иные сведения).
- қалыпты физикалық дайындық;
- Орыс / жоғары деңгей
- Қазақ / жоғары деңгей
