- Мансаптық өсу
- Сыйлықақы төлеу
Внимательно ознакомьтесь с требованиями к вакансии и направьте отклик только в случае соответствия ваших навыков перечисленным требованиям иналичия релевантного опыта работы.
Мы изучим ваше резюме и свяжемся с вами, если будем готовы предложить вам выполнить тестовое задание или пригласить на интервью.
Опыт работы должен быть не менее 3-х (трех) лет.
Предусмотрен испытательный срок 3 (три) месяца, оплачивается.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Анализ, оптимизация, моделирование бизнес-процессов государственной службы занятости Казахстана, в том числе в электронном формате, разработка бизнес-требований для автоматизации бизнес-процессов, методологическая поддержка автоматизации бизнес-процессов.
Методологическое и аналитическое сопровождение бизнес-процессов по квотированию рабочих мест для лиц с инвалидностью, организации субсидируемых рабочих мест
Написание методических инструкций, проведение обучения сотрудников службы занятости по бизнес-процессам.
Мониторинг выполнения бизнес-процессов, в том числе в электронном формате.
Разработка презентационных материалов. Разработка контента для интернет-ресурсов по вопросам занятости населения и работы карьерных центров.
ТРЕБОВАНИЯ
Наличие опыта разработки методических и аналитических документов
Умение проводить анализ данных и бизнес-процессов
Умение работать с нормативными правовыми документами
Отличное знание Excel (фильтры, сортировка, сводные таблицы, графики и т.д.), преимуществом будет умение работать в графических редакторах
Знание принципов работы информационных систем и баз данных
Наличие опыта и навыков разработки презентационных материалов
Грамотная устная и письменная речь (на казахском и русском языках)
- Жүйелі ойлау;
- Ойлау икемділігі;
- Өзгерістерді басқару;
- Аналитикалық ойлау;
- Жазбаша қарым-қатынас жасау дағдылары;
- Бастамашылық;
- Қазақ / жоғары деңгей
- Ағылшын / бастапқы деңгей
- Орыс / жоғары деңгей
