1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности предприятия, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2. Подготавливает исходные данные для составления проекта Плана развития предприятия и Отчетов по исполнению планов развития филиалов и предприятия в целом в целях обеспечения контроля за расходованием затрат и увеличения прибыли.
3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для реализации оказываемых услуг.
4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и отдельно по филиалам, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности предприятия (филиалов), производительности труда, снижению затрат, устранению потерь и непроизводительных расходов. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
5. Участвует в рассмотрении разработанных планов развития филиалов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании плановой и учетной документации.
6. Осуществляет контроль и составляет сводную отчетность по хозрасчетной деятельности.
7. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем над правильностью отчетов.
8. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности филиалов.
9. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
10. Контролирует составление калькуляций на оказание услуг филиалами, составляет калькуляцию на оказание услуг предприятием, участвует в согласовании и утверждении калькуляций органом управления на оказываемые услуги с учетом конъюнктуры рынка.
11. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета в филиалах, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.
12. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования.
13. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и филиалов.
14. Рассчитывает фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до филиалов предприятия.
15. Изучает эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
16. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате эффективности деятельности предприятия.
17. Разрабатывает положение о стимулировании работников.
18. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
19. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке. 20. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде.
21. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.
22. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
23. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
24. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности экономиста не менее 2 лет. Оплата труда зависит от стажа, возможно установление стимулирующих надбавок по результатам работы.
Дата окончания приема документов 31 января 2019 года.
Перечень документов, необходимых к представлению для участия в конкурсе на занятие вакантной должности в штатном расписании ВТШ
1. Заявление для участия в конкурс.
2. Удостоверение личности или паспорт.
3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки.
4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (трудовая книжка) для лиц, имеющих трудовой стаж.
5. Медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у.
6. Справка, подтверждающая регистрацию по месту жительства (адресная справка).
7. Справка о наличии либо отсутствии судимости.
8. Справка из психоневрологической организации.
9. Справка из наркологической организации.
- жаупкершілік;
- ұқыптылық;
- ынтымақтастыққа қабілеттілік;
- жауапты болу қабілеті;
- назар аудару;