В связи с расширением штата объявляем набор выпускников ВУЗов, начинающих специалистов в области IT и финансов для работы на линии консультации. Представленная позиция также будет интересна специалистам с опытом работы в области бухгалтерского и налогового учета для расширения профессионального кругозора.

Кого мы ждем?

·         Студентов, окончивших (или почти окончивших учебные заведения) по экономической специальности или информационным технологиям.

·         Начинающих специалистов, желающих связать свою профессиональную деятельность с программными продуктами 1С, с бухгалтерским и налоговым учетом;

·         главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансистов

·         Общительных и неравнодушных, а главное готовых всегда поделиться полученной информацией с другими.

Обязательные требования:

·         Безумная тяга к знаниям и самообразованию;

·         Способность самостоятельно находить информацию и разбираться в ней. Например, поиск нужной статьи налогового кодекса, законодательного акта, стандарта бухгалтерского учета.

·         Стрессоустойчивость. Для нас это не пустое слово. При поступлении звонков людей с разным настроением, необходимо понять вопрос, ответить на него в строго установленный лимит времени, при превышении которого, вежливо и настойчиво попросить перезвонить.

·         Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля;

·         Подготовка специалистов (обучение, сертификация) проходит за счет компании, но в определенные сроки сотрудники должны получить сертификаты:

o    1С:Профессионал по каждому программному продукту;

o    1С:Специалист-консультант по каждому программному продукту;

o    Преподаватель, имеющий право на проведение сертифицированных курсов;

o    Внутренние аттестационные экзамены

Виды выполняемых работ:

·         Консультации пользователей (бухгалтеров, кадровиков) по ведению бухгалтерского, налогового, кадрового учета в программных продуктах 1С:

o    по телефону;

o    1С-Коннект;

o    с помощью удаленного подключения к базе (через специальную программу удаленного обслуживания).

·         Тестирование новых релизов типовых программных продуктов фирмы 1С (1С:Бухгалтерия 8, 1С:Зарплата и Управление персоналом, 1С:Управление торговлей) на наличие ошибок, влияющих на корректность ведения учета

·         Подготовка информационной рассылки об изменениях в релизах типовых программных продуктов фирмы 1С и дальнейшая рассылка через электронную почту или 1С-Коннект.

·         Взаимодействие с разработчиками по вопросам исправления ошибок в релизах и конфигурациях

·         Подготовка докладов и выступление на мероприятиях, проводимых компанией для пользователей программ 1С (бухгалтеров, кадровиков)

·         Проведение курсов и мастер-классов

Приветствуются:

·         Теоретические или практические знания в области бухгалтерского/налогового/кадрового учета;

·         Знание казахского языка;

·         Любопытство и увлеченность.

Условия:

·         Прием на работу в соответствии с трудовым законодательством РК;

·         Отпуск 24 календарных дня с полной оплатой

·         Прием на полный рабочий день, варианты с совмещением не рассматриваются;

·         Для принятия решения о приеме на работу, обязательным условием является прохождение предварительного тестирования по окончании стажировки;

·         Оплата мобильной связи и посещений фитнес-центра (предоставляется сотрудникам со стажем работы более 6 месяцев)

После успешного прохождения собеседования для начинающих специалистов, предусмотрено обучение (1 месяц). В период обучения выплачивается стипендия в размере 65 000 тенге в месяц. На период обучения заключается договор обучения с физическим лицом. После прохождения обучения и успешной сдачи экзаменов заключается трудовой договор.

Если вас заинтересовало наше предложение, оставляйте ваш отклик и мы обязательно свяжемся с вами!

• аудит (қаржы және бухгалтерлік есеп);
• жалақы есептеу;
• есеп беру;
• төлемді есептеу;
• комиссиялық есептеу;
• іс - сапар шығындарын есепке алу;
• пайда мен залал туралы есеп;
• жылдық қаржылық есептілік;
• ай сайынғы қаржылық есептілік;
• тоқсандық есептер;
• баланстық есеп беруді талдау;
• бухгалтерлік есеп балансы;
• операцияның нәтижелері туралы есеп;
• пайда мен залалды есептеу;
• бухгалтерлік есептің негізгі білімі;
• құжаттарды өңдеу;
• дебиторлық берешекті басқару;
• дебиторлық қарыздар есебі;
• негізгі құралдарды есепке алу;
• шығыстарды есепке алу;
• кредиторлық берешекті есепке алу;
• кірістер мен шығыстарды есепке алу;

• заңдарды, нормативтік-құқықтық актілерді және нұсқаулықтарды сақтау тәртібі;
• оқуға деген қабілетілік;
• оқуға деген ұмтылыс;
• қызығушылық;
• бастамасы;
• жаупкершілік;
• психологиялық тұрақтылық;
• жауапты болу қабілеті;
• ағымдағы істерге деген қызығушылық;
• шыдамдылық (адамгершілік);
• анық және анық айтылу;
• өзін-өзі ұйымдастыру қабілеті;
• үйлестіру;
• көп тапсырма;
• жедел жоспарлау;

• Орыс / жоғары деңгей
• Қазақ / орташа деңгей