1. Ведет учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Института, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

6. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

7. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.

8. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

10. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

11. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

12. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

14. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

• еңбек келісімшарттары;
• жанжалды шешу (адам ресурстарын басқару);
• жұмысты реттеу кестесі;

• тапқырлық;
• бастамасы;
• жаупкершілік;
• ынтымақтастыққа қабілеттілік;
• ұжымда жұмыс істей білу;

• Қазақ / жетік деңгей