Изучает влияние психологических и организационных факторов в целях разработки мероприятий по улучшению их условий для лечения пациентов. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на пациентов. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения , определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в практику, осуществляет контроль за их выполнением. Консультирует руководителей организации по социально-психологическим проблемам , организует обучение в коллективе методам преодоления стресса, профилактике конфликтов, коммуникабельности и другим параметрам благоприятной социально-психологической атмосферы в коллективе.
- Интернеттің негізгі білімі;
- электрондық поштаны пайдалану;
- ақпарат жинау;
- жүйелік тәсіл;
- заңдарды, нормативтік-құқықтық актілерді және нұсқаулықтарды сақтау тәртібі;
- кәсіби әдістерді қолдану;
- байқау;
- проблемаларды анықтау;
- өзімшілдік емес;
- жаупкершілік;
- психологиялық тұрақтылық;
- сыпайылық;
- монотонды қызметке деген қабылеттілік;
- құпияларды сақтау қабілеті;
- ұжымда жұмыс істей білу;
- ынта;
- тәуекелді қабылдау;
