Должностные обязанности: Принимает меры по изменению или отмене правовых актов Филиала изданных с нарушением действующего законодательства. Представляет интересы Филиала в суде, а также в государственных и других организациях при рассмотрении вопросов, касающихся деятельности Филиала. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. В соответствии с поручением директора Филиала проводит служебные расследования (проверки) в установленном порядке готовит заключения о их результатах и вносит рекомендации о привлечении работников к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов необходимых для ведения претензионно-исковой работы. Осуществляет информирование работников Филиала о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимся к их деятельности. Консультирует работников Филиала по организационно-правовым и другим юридическим вопросам. Осуществляет переписку с Министерством юстиции, другими ведомствами, организациями по документам юридического характера. Организовывает работу с государственными и частными судебными исполнителями.
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Уголовно-процессуальной кодекс Республики Казахстан, Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан, Кодекс об административных правонарушениях Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Законы Республики Казахстан «Об органах юстиции», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О судебно-экспертной деятельности», иные нормативные правовые акты, регламентирующие судебно-экспертную деятельность, пенсионное законодательство Республики Казахстан, а также основы анализа работы организации и ее подразделений, порядок организации труда и управления, основные положения системы делопроизводства, формы и методы контроля исполнения, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала, структуру и штаты организации, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, присвоения наименований профессий и должностей, оформления пенсий работникам, учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале организации, методы анализа и мониторинга рынка труда, информационные базы данных рынка труда, технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, требования к созданию собственных баз данных, правила ведения деловых переговоров, этику делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Требования к квалификации: образование высшее юридическое, не менее трех лет стажа работы в правоохранительных органах или в государственных учреждениях.
- отырыстарға /кездесулерге/ қатысу;
- анық және анық айтылу;
- дауларды реттеу;
- сөйлеуді түсіну;
- сауатты жазу;
- емле;
