Статья будет полезна:
• работодателям;
• общественным организациям.
Время чтения — 4 минуты.
Государственная поддержка работодателей в сфере занятости — это частичная или полная оплата труда трудящихся на совместно создаваемых рабочих местах, таких как: общественные работы, молодежная практика и социальные рабочие места.
Общественные работы
Статья будет полезна работодателям.
Время чтения — 4 минуты.
Ищете нового сотрудника к себе на предприятие?
Чтобы найти в команду нового специалиста, теперь не нужно ходить в центры занятости населения. Разместить информацию о свободном рабочем месте или просмотреть резюме соискателей можно в режиме онлайн, пройдя регистрацию на электронной бирже труда Enbek. Зарегистрироваться в качестве работодателя на платформе Enbek очень просто: вам понадобится лишь электронная цифровая подпись индивидуального предпринимателя или юридического лица.
Статья будет полезна:
• безработным;
• людям в поиске работы;
• выпускникам образовательных учреждений.
Время чтения — 5 мин.
Электронная биржа труда Enbek – это онлайн платформа, которая создана для оказания государственной поддержки в сфере занятости. На платформе Enbek можно найти работу или разместить вакансию. Сделать это можно во всех районных центрах и городах Казахстана.
Рано или поздно все люди сталкиваются с проблемой трудоустройства. Для одних поиск работы – ситуация вполне стандартная и обыденная, для других – что-то совершено новое и неизведанное. Данная статья специально написана для тех, кто волей-неволей стал соискателем работы.В этом разделе вы узнаете как правильно составлять резюме, каким образом правильно представлять себя на собеседовании основные ошибки при поиске работы. Также затронута такая актуальная тема, как поиск работы для соискателей без опыта и соискателей в возрасте за 40.
После того, как Вы нашли интересующую Вас вакансию, очень важно оценить ее, чтобы понять, являетесь ли Вы кандидатом, который соответствует всем требованиям и подходит ли Вам выбранная вакансия. Тщательный анализ вакансии поможет Вам также составить мотивационное письмо и подготовиться к собеседованию.
Выделяют два вида объявлений – открытые, когда в объявлении указан работодатель, и анонимные, когда работодатель не упомянуть.
Оценка потенциального работодателя поможет не только лучше подготовиться к собеседования, но также поможет Вам принять решение, следует ли вообще подавать заявление. Это особенно важно в том случае, если на данный момент Вы работаете, но ищете другую работу или другого работодателя. Без оценки работодателя существует реальная возможность променять плохую работу на работу, которая будет еще хуже. Важно помнить еще о том, что нельзя полностью полагаться на полученную информацию, следует самому рассчитать среднее арифметическое, ведь ни один работодатель не может быть только черным или только белым. Для сотрудников, которые продолжительное время работали на одном предприятии и решили сменить работу или найти другую работу под влиянием эмоций или ситуации, важно связаться с кем-либо из представителей отбора персонала и узнать более подробную информацию о том, что происходит на рынке труда, рассказать о своем опыте работы, понять какие вакансии на данный момент вообще доступны на рынке труда и есть ли вообще новые вакансии в конкретной отрасли.
Резюме – одна из основных составляющих в процессе поиска работы. Именно по резюме работодатель составляет первое впечатление о соискателе, поэтому важно правильно подойти к вопросу его оставления. 10 советов по составлению резюме помогут вам понять, как сделать свое резюме выигрышным и заметным на фоне остальных, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично пригласив на собеседование.
Секрет №1. Правильная фотография!
Заявляя свою кандидатуру на какое-либо место работы, лицу, находящемуся в поиске работы, нередко вместе с резюме необходимо отправить мотивационное письмо либо заявление. При помощи мотивационного письма Вы демонстрируете своему потенциальному работодателю тот факт, что Вы подходите на заявленную должность, а также свою мотивацию начать работу по предложенной вакансии. В мотивационном письме необходимо соблюдать основные принципы деловой переписки: в правом верхнем углу координаты адресата, ниже – адрес и контактная информация отправителя, дата. Мотивационное письмо необходимо стараться адресовать конкретному человеку на предприятии, где Вы хотите работать. Если Вы не знаете конкретную личность, можете использовать обращение «Ув.господин» или просто адресовать его отделу персонала, или оформить письмо как заявление.
В первом абзаце письма укажите ссылку на источник информации, откуда Вы узнали о предлагаемой вакансии.
Во втором – достаточно развернуто продемонстрируйте свое соответствие вакансии. Опишите, почему Вы подходите для предложенной должности, чем похожим Вы уже занимались, какие Ваши особенные навыки и достижения. Найдите свое конкурентоспособное преимущество и не стесняйтесь рассказать о нем потенциальному работодателю. Акцентируйте, почему Вы заинтересованы работать именно в этом предприятии, каким может быть Ваш вклад в его работу и развитие. Если у Вас еще нет опыта работы, сюда отлично подойдет информация о прочих Ваших достижениях, которые подтверждают Ваше соответствие и пригодность работе.
