Аналитические данные

В 2022 году коэффициент рождаемости в Казахстане сложился на 29% выше среднемирового значения, а коэффициент смертности – ниже на 11%, в силу чего коэффициент естественного прироста в Казахстане на 52% выше, чем среднемировой показатель.

Однако в разрезе регионов уровень рождаемости в 2022 году различался в 2,6 раза от 49 на тысячу женщин возраста 15-49 лет в СКО до 128 в Туркестанской области, а уровень смертности – в 2,9 раза от 4 случаев на тысячу населения в г. Астана до 11,6 случаев в СКО.

Согласно среднесрочному прогнозу, подготовленному АО «Центр развития трудовых ресурсов», в базовом (наиболее вероятном) сценарии спрос на наемных работников (включая новый спрос и спрос на замещение) за 2023-2030 годы суммарно составит порядка 2 млн человек - 1 832 тыс.

Национальный доклад «Рынок труда Казахстана: на пути к цифровой реальности»

 

Аналитики АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР) подготовили второй Национальный доклад по рынку труда – «Рынок труда Казахстана: на пути к цифровой реальности». В нем собрана актуальная информация о том, как происходит цифровизация различных экономик мира и отраслей, как это влияет на профессии и навыки, грозит ли нам «технологическая безработица», какие возможности предоставляет цифровая экосистема занятости и многое другое. 

Население Казахстана продолжит увеличиваться, среднегодовая численность населения вырастет к 2050 году на 8,2 млн человек и достигнет 27,8 млн человек.

В базовом варианте прогноза годовые темпы прироста будут варьироваться в пределах 1,1-1,4% в год при среднегодовых темпах прироста (СГТР) в 1,3%, в оптимистическом – 1,4-1,7% (СГТР 1,5%), в пессимистическом – 0,7-1,1% (СГТР 0,9%).

Согласно среднесрочному прогнозу, подготовленному АО «Центр развития трудовых ресурсов», в базовом (наиболее вероятном) сценарии спрос на наемных работников (включая новый спрос и спрос на замещение) за 2023-2030 годы суммарно составит почти 2 млн человек - 1 908 тыс.

Пик спроса на наемный труд в указанном периоде ожидается в 2028 году (261,4 тыс. чел. в базовом сценарии). Это частично обусловлено тем, что с 2023 до 2028 года будет приостановлено повышение пенсионного возраста женщин.

Согласно данным официальной статистики, общая численность рабочей силы в 2021 году составила 9,26 млн. чел., увеличившись на 0,8% по сравнению с 2020 годом и на 0,4% – по сравнению с допандемийным 2019 годом . 

Анализ потребности в кадрах на 2022-2024 гг.

Рынок труда Казахстана в 4-квартале 2021 года 

Работодатели сферы промышленности являются лидерами обучения и повышения квалификации наемных работников

Как карантин влияет на рождаемость?

Страницы