Мемлекеттік бағдарламалар мен кадрлық қажеттілікті болжау негізінде 2025 жылға дейін 100 сұранысқа ие сервистік және индустриялық кәсіптер тізбесі әзірленді.  

            

     

              

  

«Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ-ның мамандарымен Қазақстанға тартылған шетелдік жұмыс күшін мамандықтар, сала және аймақтар бойынша талдау жасалды. ШЖК-нің құрылымдық ерекшеліктерін анықтау үшін ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрлігінің «Шетелдік жұмыс күші» автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің («ШЖК ААЖ») мәліметтеріне сүйене отырып, 2010 жылдың 1 қаңтарынан бастап 2017 жылдың 31 желтоқсанына дейінгі ШЖК-не берілген рұқсаттары қарастырылды.

Еңбек нарығында қалыптасып жатқан жағдай мемлекеттің, бизнестің және жалпы қоғамның үнемі назарында. Ол елдің экономикалық дамуына, әлеуметтік саясатқа, кәсіпорындардың бәсекеге қабілеттілігіне, сондай-ақ жеке адамның әл-ауқатына да әсер етеді. 

Ағымдағы жылы кәсіпорындардан сауалнама жүргізуден басқа, "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" мамандарымен кадрлардың қажетілігін анықтау жөнінде ОРТАША ШҰҒЫЛ ТҮРДЕ БЕС ЖЫЛҒА БОЛЖАМ жасады (2018-2022 жылдарға арналған).         Негізгі келесілерден алынған: - соңғы 5 жыл ішінде сала және аймақтар кескінінде халықты жұмыспен қамту жөніндегі статистикалық мәліметтері; - сала және аймақтар кескініндегі жұмыспен қамту топтары, мамандықтар және қызметтер жөнінде қалыптасқан жұмыспен қамту құрылымы;

2017 жылға жалақы кімдікі аз, ал кімдікі өскені жөнінде Қазақстан Республикасында мамандықтар бойынша жалақы көрсеткіштерін ұсынамыз. 2016 жылға осындай материалдармен мына сілтемеде танысуға болады https://iac.enbek.kz/ru/node/456