Талдау мәліметтері
«Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ-ның мамандарымен Қазақстанға тартылған шетелдік жұмыс күшін мамандықтар, сала және аймақтар бойынша талдау жасалды.
ШЖК-нің құрылымдық ерекшеліктерін анықтау үшін ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрлігінің «Шетелдік жұмыс күші» автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің («ШЖК ААЖ») мәліметтеріне сүйене отырып, 2010 жылдың 1 қаңтарынан бастап 2017 жылдың 31 желтоқсанына дейінгі ШЖК-не берілген рұқсаттары қарастырылды.
Еңбек нарығында қалыптасып жатқан жағдай мемлекеттің, бизнестің және жалпы қоғамның үнемі назарында. Ол елдің экономикалық дамуына, әлеуметтік саясатқа, кәсіпорындардың бәсекеге қабілеттілігіне, сондай-ақ жеке адамның әл-ауқатына да әсер етеді.
Ағымдағы жылы кәсіпорындардан сауалнама жүргізуден басқа, "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" мамандарымен кадрлардың қажетілігін анықтау жөнінде ОРТАША ШҰҒЫЛ ТҮРДЕ БЕС ЖЫЛҒА БОЛЖАМ жасады (2018-2022 жылдарға арналған).
Негізгі келесілерден алынған:
- соңғы 5 жыл ішінде сала және аймақтар кескінінде халықты жұмыспен қамту жөніндегі статистикалық мәліметтері;
- сала және аймақтар кескініндегі жұмыспен қамту топтары, мамандықтар және қызметтер жөнінде қалыптасқан жұмыспен қамту құрылымы;
2017 жылға жалақы кімдікі аз, ал кімдікі өскені жөнінде Қазақстан Республикасында мамандықтар бойынша жалақы көрсеткіштерін ұсынамыз. 2016 жылға осындай материалдармен мына сілтемеде танысуға болады https://iac.enbek.kz/ru/node/456
Әлемдік демографиялық болжам (БҰҰ, 2017 жылғы өңдеу)
Еңбек ресурстарын дамыту орталығы сауалнама нәтижелері бойынша 8 441 жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының барлық аймақтары бойынша талдамалы 2017 жылғы жұмыс күшіне күтілетін сұраныстың жиынтық есептің дайындауы аяқталды. Есеп еркін қолжетімді және жүктеуге және таратуға дайын – бірақ сілтеме Еңбек ресурстарын дамыту орталығына сақталған жағдайда.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 29 желтоқсандағы № 919 қаулысымен бекітілген
Ертеде өткізілген және өткізіліп жатқан қысқарылған реформалардың әсері, өнімдіріліктің болымсыз өсімі, сату, инвестиция саласының төмен белсенділігі, біріккен нашар сұраныс және жабдықтаушының әлсіз дамушылығы, а.ж.
Ұлттық және аумақтық кәсіпкерлер палатасымен бірлесе отырып «Жұмыспен қамту проблемалары жөніндегі ақпараттық-талдау орталығы» АҚ, жұмыс берушілер арасында мамандықтар мен кәсіптеріне қарай кадрлар сұранысын анықтау мақсатында сауалнама өткізген.
ҚР ДСӘДМ Еңбек, әлеуметтік қорғау және кошы- қон комитеті жергілікті еңбек инспекция органдарымен бірлесіп үнемі түрақты негізде еңбек ақы қарыздары жөнінде мониторинг жүргізуде.
