Требования:

· Требуемая квалификация и / или

· 7 - 10 – 15 лет работы в области ТО или 7-10-15 лет опыта работы в юридической или в HR сфере

· Конвенции МОТ

· МФК, Стандарт 2

· Трудовой кодекс РК

· Нормативно-правовые акты РК, применяемые к данной должности

· Политики, процессы, процедуры и системы компании

· Рабочее знание Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)

Обязанности:

1. Оказывать содействие и поддерживать Менеджера по ТО ПБР для:

• Взаимодействие (с менеджером ТО) контрактными организациями и руководством ТШО (Тенгизшевройл) по вопросам ТШО;
• Объяснение позиции ТШО по ТО (трудовые отношения);
• Осуществление мониторинга трудовых отношений в подрядных организациях, работающих на участках по изготовлению модулей ТШО
• Разработка обновленного отчета по текущему статусу вопросов по трудовым отношениям в подрядных организациях и результатам любых корректирующих мероприятий, внедряемых ими;
• Уведомление (предупреждение) руководства ТШО о зарождающихся конфликтах и проблемных ситуациях в области ТО;
• Предоставление рекомендаций и осуществление контроля за работой по устранению нарушений подрядными организациями;
• Разработка статистического отчета по аудитам соответствия требованиям в области ТО, проведенных к настоящему дня в подрядных организациях;

1. • Завоевания доверия причастных сторон к Стратегии по ТО и Плану управления ТО в рамках ПБР
   • Реализации Плана по ТО согласно Стратегии по ТО
   • Сообщения Стратегии по ТО и Плана по ТО линейным менеджерам проекта и группам управления подрядчиков
   • Внедрения, управления и постоянного усовершенствования систем и процессов Управления ТО на участках ПБР

• Создания прочных рабочих отношений со всеми причастными к ТО сторонами по проекту на уровне компании и подрядчиков

• Разработки политик, систем и процедур в отношении ТО для оптимизации целей ТО
• Объединения и предоставления данных в соответствии с внутренними и внешними требованиями к отчетности по ТО
• Обновления и стандартизации имеющихся политик и процедур с учетом изменений законодательства или требований к деятельности / проекту
• Разработки систем и процессов для эффективного управления всеми аспектами ТО по проекту

• Сбора сведений об управлении, которые могут влиять на проект, и своевременного предоставления такой информации старшему и исполнительному руководству проекта на рассмотрение
  • Развития и поддержки деловых отношений с правительственными служащими / представителями / профсоюзами и руководителями профсоюзов
  • Проведения мониторинга ТО, проверки и предоставления отчетности по работам подрядчиков, практикам, процессам, процедурам и системам в соответствии со Стратегией по ТО и Планом по ТО, чтобы контролировать их реализацию Стратегии по ТО ПБР, выявлять несоответствия / несоблюдения согласно установленному процессу

1. Управлять, воздействовать и работать с основными подрядчиками проекта для обеспечения того, что основные подрядчики и их субподрядчики
   • Выполняют Стратегию по ТО ПБР, план, системы, политики и процедуры на участке, включая их собственные организации и организации субподрядчиков

• Имеют системы и стандарты по ТО на приемлемом уровне в случае аудитов по ТО законодательными и независимыми органами
  • Добиваются и сохраняют Высокую культуру трута в отношении ТО на проектных участках
  • Обращаются с рабочими согласно ценностям и стандартам проекта

1. Развивать, обучать и удерживать квалифицированный персонал по ТО внутри компании:
   • В поддержку реализации и мониторинга Стратегии по ТО и Плана по ТО

• Для обеспечения результативности и успешной работы трудовых ресурсов по ТО на участке

1. Управлять работой и результативностью команды по ТО на участке

• Посредством самосовершенствования быть в курсе последних разработок в области ТО, изменений законодательства и экономической ситуации, заранее интерпретировать и рассматривать возможные влияния на проект

• Изучать законодательство, арбитражные решения и коллективные трудовые договоры для оценки тенденций в отрасли.
  • Оказывать содействие в урегулировании вопросов ТО на участке, если требуется и целесообразно
  • Обеспечивать соответствующий уровень навыков по ТО и проводить обучение линейных менеджеров по проекту на участке

1. Курировать и консультировать компанию и подрядчиков по Производственным конфликтам, т.е. Демобилизация, забастовки, снижение темпов работы, сидячие забастовки и т.д.

• Следить за внутренними и внешними направлениями трудовых отношений и представлять соответствующие отчеты вместе с рекомендациями руководству

1. Представлять компанию во время официальных и неофициальных запросов касательно методов работ в отношении ТО на проекте