Талдау мәліметтері

2022 жылы Қазақстанда туу коэффициенті әлемдік орташа деңгейден 29%-ға жоғары, ал өлім деңгейі 11%-ға төмен, соның салдарынан табиғи өсім коэффициенті әлемдік орташа көрсеткіштен 52%-ға жоғары мәнін құрастырды.

Алайда, 2022 жылда өңірлер бөлінісінде туу деңгейі 15-49 жас аралығындағы мың әйелге шаққанда СҚО-да 49-дан Түркістан облысында 128-ге дейін 2,6 есе, ал өлім деңгейі мың тұрғынға шаққанда Астана қаласында 4 жағдайдан, СҚО-да 11,6 жағдайға дейін 2,9 есе өзгерді.

"Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ дайындаған орта мерзімді болжамға сәйкес базалық (неғұрлым ықтимал) сценарийде 2023-2030 жылдары жалдамалы жұмыскерлерге сұраныс (жаңа сұраныс пен алмастыруға сұранысты қоса алғанда) жиынтық 2 млн-ға жуық адамды - 1 832 мың адамды құрайды.

«Қазақстанның еңбек нарығы: цифрлық шындық жолында» ұлттық баяндамасы

 

Қазақстан халқы өсуді жалғастырады, халықтың орташа жылдық саны 2050 жылға қарай 8,2 млн адамға өсіп, 27,8 млн адамға жетеді.

Болжамның базалық нұсқасында өсу қарқыны жылына 1,1-1,4% шегінде өзгереді, орташа жылдық өсу қарқыны (ОЖӨҚ) 1,3%, оптимистік нұсқасында – 1,4-1,7% (ОЖӨҚ 1,5%), пессимистік нұсқасында – 0,7-1,1% (ОЖӨҚ 0,9%).

"Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ дайындаған орта мерзімді болжамға сәйкес базалық (неғұрлым ықтимал) сценарийде 2023-2030 жылдары жалдамалы жұмыскерлерге сұраныс (жаңа сұраныс пен алмастыруға сұранысты қоса алғанда) жиынтық 2 млн-ға жуық адамды - 1 908 мың адамды құрайды.

Көрсетілген кезеңде жалдамалы еңбекке сұраныстың шыңы 2028 жылы күтіледі (базалық сценарийде 261,4 мың адам). Бұл ішінара әйелдердің зейнеткерлік жасын арттыру 2023 жылдан 2028 жылға дейін тоқтатыла тұратындығына байланысты.

Ресми статистикаға сәйкес, 2021 жылы жалпы жұмыс күшінің саны 9,26 миллион адамды құрады, бұл 2020 жылмен салыстырғанда 0,8%-ға және 2019 жылғы пандемияға дейінгі кезеңмен салыстырғанда 0,4%-ға өсті.

2021 жылғы 4-тоқсандағы Қазақстанның еңбек нарығы 

Өнеркәсіп саласындағы жұмыс берушілер жалдамалы қызметкерлерді оқыту мен біліктілігін арттыру бойынша көшбасшылар болып табылады 

Карантин туу деңгейіне қалай әсер етеді?

2021 жылғы  3-тоқсандағы Қазақстанның еңбек нарығы

Беттер