Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание электрической части машин, узлов и механизмов средней сложности, оборудования высоковольтных подстанций
- выносливость (физическая);
- переносимость жары;
- переносимость холода;
Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание электрической части машин, узлов и механизмов средней сложности, оборудования высоковольтных подстанций
Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek
Ваш сертификат автоматически появится в резюме
АО «Трест Средазэнергомонтаж» – ведущая организация по строительству, монтажу, реконструкции и ремонту теплоэнергетического оборудования, основана в 1942 году. За годы существования специалисты Треста участвовали в строительстве практически всех теплоэлектрических станций в Средней Азии. Общая мощность трубин, собранных Трестом до 1994 года, составила более 25 600 МВт. Мощность паровых котлов – почти 115 с половиной тысяч тонн пара в час.
С 1994 года АО «Трест САЭМ» специализируется на монтаже, реконструкции и ремонте теплоэнергетического оборудвания ТЭЦ. С 2005 года специалисты группы компаний АО «Трест Средазэнергомонтаж» ввели в эксплуатацию турбоагрегаты общей мощностью 862 МВт, паровые котлы общей производительностью 2 545 тонн пара в час и водогрейные котлы общей производительностью 830 Гкал/ч на Астанинских ТЭЦ-1, ТЭЦ-2, Петропавловской ТЭЦ-2 и Павлодарской ТЭЦ-3. Трест также имеет уникальный опыт по строительству завода хлорощелочного производства АО «Каустик».
Численность сотрудников группы компаний АО «Трест Средазэнергомонтаж» – более 3 000 человек.
В г. Алматы расположен центральный офис компании, а также учебно-курсовой комбинат, испытательная лаборатория, отдел сварки и термообработки, аттестационный пункт.
Дочерние и зависимые компании АО "Трест САЭМ":
1) АО "Центрказэнергомонтаж" (г.Астана)
2) ТОО «Средазэнергомонтаж Павлодар» (г.Павлодар)
3) ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» (г.Петропавловск)
Компания входит в ТОП-100 крупнейших компаний Республики Казахстан по объему реализации продукции.
В компании постоянно ведется работа над улучшением условий труда для работников, совершенствуются программы профессионального и карьерного роста сотрудников, развития персонала. В компании поддерживается достойный уровень оплаты труда и действует расширенный социальный пакет. В 2013 году "САЭМ" занял II место в номинации "Казахстан" первой "Премии HR-бренд Казахстан», организованной компанией "HeadHunter".
Цель Политики управления персоналом АО “Трест САЭМ" – создание организационно-эффективной компании с прозрачной системой корпоративного управления, представляющей возможности для максимального раскрытия потенциала работников.Приоритетным в реализации Политики управления персоналом является сохранение и приумножение человеческого капитала, обеспечение высокого уровня профессионализма, соответствующего современным стандартам, развитие профессиональных, личностных и управленческих знаний, умений и навыков.Политика управления персоналом компании направлена на:
Количество работников: 400
Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.