- Выплата премий
- Карьерный рост
- Социальный пакет
Торговый представитель категории А выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.Управляет деятельностью мерчендайзеров;
2.2. Непосредственно организует и обеспечивает исполнение следующих управленческих функций:
- Постановка, контроль и обеспечение выполнения задач поставленных перед мерчендайзерам;
- Контроль выставленности товара на полке согласно утвержденным долям, планограммам, требованиями компании, поставщика;
- Контроль наличия правильных ценников под каждым товаром;
- Контроль отсутствия в торговой точке просроченного товара или товара с подходящими сроками годности (не менее 6 месяцев);
- Контроль отсутствия в торговой точке бракованного товара;
- Контроль выставленности товара по акциям: наличие акционного товара на полке, наличие акционных ценников на протяжении всего периода акции (указанного в трекере);
- Предоставление фотоотчетов по проводимым акциям Руководству;
- Контроль трудовой дисциплины мерчендайзеров, отсутствие замечаний со стороны клиентов и руководства магазинов;
- обучение и развитие профессиональных знаний и умений мерчендайзеров;
- эффективность работы, направленной на обучение мерчендайзеров.
- подбор и расстановка мерчендайзеров по магазинам;
- надлежащее оформление документов и их хранение;
2.3. На еженедельной основе планирует график посещений Клиентов;
2.4. Консультирует Клиента по оптимальному составлению Заказа исходя при этом из специфики бизнеса данного Клиента и из стратегической нацеленности Компании на долгосрочное сотрудничество с данным Ключевым Клиентом;
2.5. Обеспечивает выполнение запланированных бренд-менеджерами маркетинговых инициатив в категории А, в полном соответствии с условиями, согласно установленным срокам.
2.6.Обеспечивает выполнение подписанных с клиентами обязательств по долям;
2.7.Обеспечивает своевременный ввод и вывод продукции в торговые точки;
2.8. Обеспечивает своевременный документооборот (акты сверок, акты выполненных работ, переделки, частичный возврат и т.д.);
2.9. Проводит сторчеки согласно установленному графику;
2.10. По запросам Руководства дает оценку перспективам сбыта в закрепленном за ним сегменте рынка;
2.11.Контролирует своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации;
2.12.Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны;
2.13.Выполняет другие служебные поручения своего непосредственного руководителя и руководителей Компании.
- инициатива;
- лояльность;
- внимание;
- убедительность;
- умение работать в коллективе;