Осуществление контроля за ведением кадрового делопроизводства на государственном языке, контроль за работой по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников Филиала в соответствии с действующим трудовым законодательством, Положением, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, организация работ по правовым вопросам и др.

• анализ компетентности сотрудника;
• мотивация сотрудников;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;

• базовые знания интернета;
• использование электронной почты;
• инициатива;
• пунктуальность;
• способность к самоорганизации;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень