- Дополнительное медицинское страхование
- Доставка на работу
Управление кадрами (Основные услуги)
- Содействие поддержанию трудовых отношений с работниками посредством проведения рутинных расследований и мероприятий по соблюдению требований трудового законодательства.
- Оказание содействия работникам и руководителям по вопросам применения трудового законодательства, положений и практик компании.
- Сотрудничество с представителями работников, разработка стратегий вовлечения работников.
- Рассмотрение вопросов конфиденциальности, сложности и срочности вопросов трудовых отношений, и принятие соответствующих мер, включая рекомендации.
- Обеспечение того, чтобы все вопросы, связанные с персоналом, решались с учетом защиты конфиденциальной информации.
- Консультирование работников и руководителей по наилучшим практикам трудовых отношений и разработка стратегий для управления проблемами супервайзеров и жалобами работников.
- Определение и реализация программ ОЛР, которые направлены на достижения целей бизнеса.
- Обеспечение соблюдения действующего местного законодательства.
- Управление Комитетом по развитию персонала руководства Евразийского подразделения.
- Сотрудничество с Советником по планированию и проектам ОЛР Евразийского подразделения в интерпретации результатов опроса работников Шеврона и разработка стратегии, основанной на результатах опроса.
- Оказание содействия ТШО в стратегии ведения переговоров с профсоюзами в случае необходимости.
- Активное участие в группах и сообществах в регионе с целью совершенствования процессов в рамках Евразийского подразделения.
Разработка стратегий
- Мониторинг тенденций трудовых отношений и предоставление отчета руководству.
- Разработка стратегий взаимодействия для развития лидерских качеств. Формирование доверия и приверженности стратегиям и целям.
- Сотрудничество с Советником по планированию и проектам ОЛР Евразийского подразделения в рассмотрении пололожений и процедур Евразийского подразделения.
- Консультирование работников и супервайзеров по вопросам обеспечения требований законодательства и административных требований.
- Оказание содействия генеральному менеджеру ОЛР Евразийского подразделения в организации тренингов по трудовым отношениям для менеджеров и супервайзеров при необходимости для бизнеса.
- Предоставление рекомендаций по вопросам ежемесячных или квартальных тренингов касательно персонала с менеджерами и супервайзерами. Оказание содействия руководству ОЛР в проведении требуемых тренингов с менеджерами и супервайзерами.
- Управление коммуникациями по трудовым отношениям с работниками.
Урегулирование конфликтов
- Управление конфликтными ситуациями между работниками и супервайзерами. Оказание помощи в предупреждении и решении проблем или споров между работниками и руководством на рабочем месте.
- Рассмотрение претензий работников и передача их на уровень принятия дисциплинарных или юридических мер в случае необходимости. Оценка и решение проблем человеческих, трудовых отношений и связанных с ними проблем, встреча с руководством с целью определения соответствующих мер.
- Рассмотрение дисциплинарных мер, применяемых к работникам. Регистрация вопросов производительности труда и дисциплинарных мер путем взаимодействия с менеджерами и супервайзерами.
- Интерпретация Положения о применении дисциплинарных мер и других положений, связанных с трудовыми отношениями с целью обеспечения последовательного и справедливого применения для улучшения трудовой дисциплины.
- Анализ уведомлений относительно применения дисциплинарных мер. Осуществление дальнейших действий и/или передача вопроса о расторжении трудовых отношений на рассмотрение и утверждение генерального менеджера ОЛР Евразийского подразделения.
Проведение расследований
- Проведение срочных, тщательных, независимых и надежных расследований на рабочем месте для Евразийского подразделения.
- Проведение расследований на рабочем месте в соответствующие сроки, от простых до сложных вопросов, с передачей важных вопросов на рассмотрение генерального менеджера ОЛР Евразийского подразделения.
- Привлечение необходимых людей в процесс расследования. В случае необходимости создание рабочей группы.
- Тщательная и своевременная подготовка всех отчетов и другой документации по расследованиям. Предоставление соответствующей информации менеджеру по работе ОЛР по Евразийскому региону для дальнейшей обработки в соответствии с требованиями законодательства.
- Действие через Согласительную комиссию для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- Поддержка расследований через горячую линию Шеврона (включая ТШО).
- Представление ежемесячных и квартальных отчетов о происшествиях генеральному менеджеру ОЛР Евразийского подразделения с целью определения возможных тенденций или вопросов в компании. Обсуждение планов действий в целях решения вопросов или предотвращения других вопросов.
- Отслеживание и регистрация происшествий в системе компании. Координирование базы данных по работе с персоналом и трудовым отношениям.
Аудиты
- Участие в аудитах в т сфере ОЛР. Общее участие по вопросам соблюдения нормативно-правовых требований.
- Рассмотрение увольнение по инициативе работодателя.
- Проведение заключительных интервью с работниками, увольняющихся по своей инициативе и информирование генерального менеджера ОЛР Евразийского подразделения и руководителей отделов относительно тенденций, выявленных в ходе заключительных интервью.
Глобальные вопросы по работе с персоналом
- Сотрудничество с глобальной группой по работе с персоналом и трудовым отношениям по вопросам реализации стратегии трудовых отношений и обеспечение активного участия в офисах Евразийского подразделения.
Внешние комитеты
- Поддержка генерального менеджера ОЛР Евразийского подразделения по вовлечению и представительству Шеврона для обеспечения интересов работников, работодателя, государственных органов и управления вопросами социального партнерства на разных внешних комитетах
Государственные органы
- Поддержка генерального менеджера ОЛР Евразийского подразделения по вопросам вовлечения и представительства Шеврона на уровне государственных органов по вопросам трудовых ресурсов: Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство иностранных дел, городской департамент труда, региональные центры занятости, консульские отделы Министерства иностранных дел РК, департамент миграционной полиции г. Алматы, посольства.
- Формирование документации, планов работ и актов расследования инцидентов;
- Управление конфликтами;
- Служебное расследование;
- Взаимодействие и координация;
- Взаимодействие с внутренними и внешними специалистами;
- Защита информации;
- Соблюдение трудовой и производственной дисциплины;
- Представление интересов предприятия при проверках;
- Проверка соответствия законодательству документов;
- Анализ состояния трудовой дисциплины;
- Разрешение конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие с государственными органами;
- Взаимодействие с профессиональными сообществами;
- Планирование и организация;
- Предотвращение конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие и коммуникации;
- Работа на результат;
- Работа с большим объемом информации;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Способность решать комплексные проблемы;
- Умение работать в команде;
- Управление конфликтами и прогнозирования ситуации;
- Этичное поведение;
- Межличностная компетентность;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
- Английский / высокий уровень