управление персоналом
юридическое образование

• написание объявлений о вакансиях;
• описание должностных обязанностей;
• отбор кандидатов;
• проведение собеседований;
• подготовка временных сотрудников;
• трудовые договоры;
• анализ компетентности сотрудника;
• мотивация сотрудников;
• собеседование с целью определения задач;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;
• составление пошлин и реестров отпуска;

• аналитическое мышление;
• находчивость;
• память;
• понимание рабочих сред;
• рассуждение;
• самооценка;
• сбор информации;
• системный подход;
• соблюдение законов, правил и руководств;
• способности к обучению;
• желание учиться;
• использование профессиональных методов;
• наблюдение;
• выявление проблем;
• доброта;
• инициатива;
• надежность;
• напористость;
• оригинальность;
• бескорыстие;
• ответственность;
• понимание безопасности;
• психологическая устойчивость;
• пунктуальность;
• вежливость;
• сообразительность;
• способность к сотрудничеству;
• способность нести ответственность;
• способность хранить секреты;
• суждение;
• внимание;
• убедительность;
• умение работать в коллективе;
• хорошая переносимость изменений и неопределенности;
• честность;
• чувство направления;
• чувство юмора;
• энтузиазм;
• дипломатические навыки;
• предотвращение конфликтов;
• разрешение конфликтов;
• умение находить компромиссы;
• урегулирование конфликтов;
• решительность;
• методы управления;
• многозадачность;