• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
  • ID вакансии PR5f2a4cd11d3271
Сохранить

  • Вакансия опубликована 14.01.2019

Начальник отдела кадров (управление персоналом)

от 250 000 до 300 000 тенге
Начальник отдела кадров

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы вахтовый метод
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 5 лет
  • Образование высшее

Рабочих мест
1

Дополнительные условия
  • Доставка на работу
  • Обеспечение жильём
  • Социальный пакет

Обязанности

 

  • • участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
    • Подготовка трудовых договоров,
    • Разработка системы оценки деловых и личностных качества работников, организация и проведение аттестаций
    • Контроль за правильным применением трудового законодательства- в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности.
    • Ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1С
  • Проводит работу по обеспечению кадровой работы.
    Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, Формирование и ведение личных дел;
    Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
    Знание трудового законодательства, оформление трудовых договоров, производственных приказов и по личному составу, Разработка должностных инструкций, будущих сотрудников до оформления на работу,
    Оформление приказов на отпуск,
    Оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком;
    Заполнение листов нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
    Законодательные и нормативные правовые акты, методические
    материалы по управлению персоналом;
    трудовое законодательство;
    структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
    кадровую политику и стратегию предприятия; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
    организацию табельного учета;
    организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава
    организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Личные качества
  • базовые знания интернета;
  • знание текстовых процессоров;
  • электронные таблицы;
  • использование электронной почты;
  • участие в заседаниях;
  • стратегическое планирование;
  • управление человеческими ресурсами;

Знание языков
  • Русский / продвинутый уровень
  • Казахский / высокий уровень
Регион
Атырауская область, Жылыойский район
Место работы
вахтовый поселок Тенгиз

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Строительство прочих трубопроводов

Режим работы: Вахта. 

Условия быта: отдельный охраняемый жилой городок, жильё 2-х и 3-х комнатного квартирного типа, горячее и холодное водоснабжение, отопление от собственной котельной зимой, кондиционирование летом.  3-х разовое питание в собственной столовой. Компания существует более 20 - ти лет, для сотрудников (на территории компании расположен комплекс зданий для проживания сотрудников - жилье квартирного типа, есть одноместные, двухместные, и четырехместные номера, г\х вода, кондиционеры, телевизоры, холодильники и т.д).

Услуги по жилью и питанию предоставляются и оплачиваются компанией. Проезд так же оплачивает Компания по предоставленным проездным документам, без каких либо вычетов из заработной платы.

Мы гарантируем:

1.    Официальное трудоустройство на постоянную работу вахтовым методом в строительной компании.

2.    Своевременная оплата труда (испытательный срок согласно трудовому законодательству РК в течении 3-х месяцев). Оплата будет производиться за фактически отработанную вахту 28 дней.

3.    Предоставление жилья на охраняемой территории компании.

4.    Обеспечение трех разовым питанием в собственной столовой.

5.    Оплата проезда по предоставленным проездным документам.

6.    Социальный пакет который включает в себя все виды страхования.

7.    Полное обеспечение спец. Одеждой и Средствами Индивидуальной защиты.

Дополнительные требования к работодателю могут быть рассмотрены.

Наш сайт:

http://www.ariadna.kz

Количество работников: 1300


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.

Подходящие резюме
Регион соискателя