• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
  • ID вакансии PR1c9c160bca7623
Сохранить

  • Вакансия опубликована 25.02.2019

Менеджер проектов ИКТ

от 555 556 до 555 556 тенге
Менеджер программ I Департамент по цифровизации

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Предполагается, оплачивается
  • Опыт работы 4 года
  • Образование высшее

Рабочих мест
1

Обязанности

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ

Название вакантной должности 

Менеджер программ

Название структурного подразделения

Департамент по цифровизации

Срочность выполнения заявки

 

Контактное лицо по заявке

Ерекеева Алия

Причина возникновения вакансии:

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование

Высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес и/или технические науки и технологии;

Опыт работы (в какой области, стаж, должность)

Опыт работы: не менее 4 лет практического опыта работы на аналогичных должостях;

Наличие обязательных знаний и навыков

Менджер программ должен обладать знаниями:

·         знание в области управления проектами и портфелем проектов;

·         знание отечественного и передового зарубежного опыта в сфере ИКТ;

·         знание в области законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, в рамках компетенции;

·         знание основ трудового законодательства Республики Казахстан;

·        знание внутренних документов Холдинга, касающиеся деятельности Департамента по цифровизации;

·        знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, установленные в Холдинге.     

Наличие желательных знаний и навыков

Понимание и уверенное ориентирование в методологиях проектного управления (PMBoK, PRINCE 2, IPMA[ICB], Agile), принятие участия в их выборе, дальнейшее улучшение существующих подходов и решений;

Личностные качества

1. стратегическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов);

2. корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в  соответствии  с  потребностями, приоритетами и ценностями компании).

Дополнительные требования

1)   Презентационные и коммуникативные навыки

2)   Практика разработки и внедрения проектного управления или других процессов в организации

3)   Опыт в разработке стратегических документов организации

4)   Свободное владение как общекорпоративными, так и альтернативными инструментами ПУ и офисным пакетом приложений «Microsoft Office»;

5)   Обладание навыками командной работы и стратегического планирования;

6)   Профессиональное проведение важных встреч / собеседований и совещаний на уровне первых лиц организаций или рядовых исполнителей.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

 

Функциональные обязанности 

1) разработка и внедрение методологических рекомендации по управлению проектами и государственной программой «Цифровой Казахстан» (далее – Программа);

2) создание и развитие единой информационной системы управления проектами Программы;

3) системное развитие и внедрение методологии проектного управления;

4) оказание информационно-аналитических и консультационных услуг по разработке, мониторингу и оценки Программы;

5) проведение анализа использования цифровых преобразований для социально-экономического развития РК;

6) выработка рекомендации и/или инициатив государственного сектора путем цифрового преобразования для социально-экономического развития РК;

7) управление проектами в части обеспечения процессов инициации, планирования, исполнения, мониторинга и контроля, а также завершения проектов;

8) подготовка аналитических материалов и докладов по вопросам входящих в компетенцию курируемого Департамента;

9) соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;

10) выполнение требований, установленных регламентирующими документами системы менеджмента качества;

11) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

12) осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

13) осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения о Департаменте по цифровизации и иных документов Холдинга.

Режим работы

Пн-пт, с 9.00 – 18.30   

Просим Вас заполнить данную форму резюме, перейдя по следующей ссылке: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1NYcYy5wGo39MFnrt_EmZvSzv0kROejsiVNAItdKdvGQ/edit#gid=0 и направить ее нам.

 


Личные качества
  • задатки лидерства;
  • оперативное планирование;

Регион
г. Астана, район Есиль
Место работы
Алматы 1

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Деятельность холдинговых компаний

Количество работников: 213


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.

Подходящие резюме
Регион соискателя