Ключевые задачи:

• Подбор персонала для ресторанов и офиса.
• Работа с различными источниками: СМИ, Интернет, социальные сети. Размещение вакансий.
• документооборот, ведение личных дел
• разработка должностных инструкций
• проведение аттестации, обучение и работа с персоналом
• Обладающего отличным видением систем построения коммуникации.
• А также креативить, вносить предложения и создавать ноу-хау - в нашей компании это приветствуется и поощряется! Нам не нужны статисты, мы ждем тех, кто любит свою работу, любит людей, и для кого "HR" - стиль жизни, а не просто красивая аббревиатура!

Что мы ждем от нашего нового сотрудника:

• опыт работы в кадровой сфере
• знание трудового законодательства и нормативных документов
• знание специфики работы предприятия

Мы можем Вам предложить:

• график работы с 9.00 до 18.00 суббота до 13.00.
• штат более 250 человек
• Полный социальный пакет
• Оплачиваемый 24-дневный отпуск
• Бесплатное вкусное питание
• Карьерный рост

Если Вас заинтересовала вакансия - звоните в рабочее время!

• написание объявлений о вакансиях;
• описание должностных обязанностей;
• отбор кандидатов;
• проведение собеседований;
• подготовка временных сотрудников;
• трудовые договоры;
• дальнейшая подготовка (финансы и бухгалтерский учет);
• управленческая подготовка (финансы и бухгалтерский учет);
• анализ компетентности сотрудника;
• мотивация сотрудников;
• собеседование с целью определения задач;
• собеседование с целью служебной аттестации;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;
• составление пошлин и реестров отпуска;

• способность изучать новые программные приложения;
• базовые знания интернета;
• использование электронной почты;
• доброта;
• изобретательность;
• инициатива;